Responsable des ressources humaines et de la gestion budgétaire et financière

Responsable des ressources humaines et de la gestion budgétaire et financière, Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoints administratifs principaux (1ère et 2ème classe)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, contrat jusqu'à 3 ans renouvelable, max 6 ans

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel

Contexte : Poste en mairie d’une commune nouvelle (Avrilly, Corneuil, Thomer-la-Sôgne), 1420 habitants, équipe de 3 personnes, sous l’autorité du maire

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels, grades possibles : Adjoints administratifs, Rédacteurs, Rédacteurs principaux

Temps de travail : 35h/semaine

Missions / Conditions d'exercice

Vous exercerez principalement :

• Gestion des Ressources Humaines :
• Mettre en œuvre la politique RH, participer à la préparation du budget RH, développer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gérer le recrutement, élaborer des tableaux de bord, suivre la masse salariale
• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel : documents réglementaires, dossiers, paie, veille réglementaire, expertise juridique, protection sociale
• Élaborer et suivre les processus RH : formation, santé au travail, fiches de poste, gestion de carrière, accompagnement des agents
• Informer, conseiller, accompagner l’équipe et les élus, suivre les contentieux

• Gestion budgétaire et financière :
• Mettre en œuvre les orientations budgétaires, analyser et proposer des procédures, assurer la veille réglementaire
• Gérer les moyens financiers : préparer le budget, analyser les données financières, piloter la dette, gérer achats et contrats, dossiers de subventions, participer aux instances, veiller à l’équilibre budgétaire

• Gestion comptable :
• Garantir la paie, moderniser les procédures, contrôler dépenses et marchés publics

Profils recherchés

Savoirs : Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement de la collectivité, réglementation RH, finances publiques, outils bureautiques, organisation, conduite de réunion, négociation, gestion de projet, dématérialisation, droit administratif, marchés publics, etc.

Savoir-faire : Organisation, management, arbitrage, gestion relationnelle, négociation, coordination, sens du service public

Savoir-être : Communication, écoute, discrétion, qualités relationnelles, rigueur, autonomie, force de proposition, analyse, pédagogie, ponctualité

Spécificité : polyvalence, capacité à assurer la continuité du service public

Connaissances recommandées : logiciels JVSMairistem, bureautiques, domaines : Droit, Finances, RH, Social

Expérience souhaitée : postes similaires

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels, grades possibles : Adjoints administratifs, Rédacteurs, Rédacteurs principaux