Responsable des Ressources Humaines (en alternance) H/F

MBway Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance à Montpellier pour intégrer son entreprise partenaire. Le poste inclut la gestion du recrutement, des formations, et la veille juridique, tout en offrant la possibilité d'acquérir un Bac +5. L'alternance vise à dotera l'étudiant des compétences nécessaires pour réussir dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• Formation minimum Bac+3 validée en Ressources Humaines ou Management.
• Connaissance des domaines clés de la gestion RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Responsabilités

• Définition et mise en œuvre de la stratégie RH.
• Gestion du recrutement et des relations sociales.
• Suivi des carrières et gestion des mobilités.

Connaissances

Communication

Gestion des relations interpersonnelles

Initiative

Organisation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines / Management

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (en alternance) H/F, Montpellier

MBway, école internationale de management à Montpellier du Bac +3 au Bac +5, recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, en contrat d’alternance, à Montpellier.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise
• Gestion du recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sélection des candidats, et conduite des entretiens
• Élaboration et suivi des plans de formation en lien avec les objectifs de l'entreprise
• Gestion des relations sociales : dialogue avec les instances représentatives du personnel et gestion des conflits
• Suivi des carrières et gestion des mobilités internes
• Administration du personnel : contrats, paie, congés, etc.
• Mise en place d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’engagement des collaborateurs
• Veille juridique et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques RH
• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines / Management (Bac+3 minimum validé)
• Connaissance approfondie des domaines clés de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, relations sociales, etc.)
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
• Capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets en parallèle
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels RH
• Anglais : un atout
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 936,00€ à 1767,00€ par mois