Responsable des ressources humaines en alternance (H/F)

MBway; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management à Montpellier recrute un Responsable des ressources humaines en alternance. Vous participerez à des projets RH variés et serez formé pour acquérir un Bac +5. Les candidats doivent avoir une formation en ressources humaines et être disponibles pour un contrat de 24 mois à temps plein. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation en ressources humaines exigée.
• Connaissance en recrutement et intégration nécessaire.
• Rigueur et bonne organisation indispensables.

Responsabilités

• Mise en œuvre des processus RH au sein de l'équipe.
• Organisation des activités RH pour le manager.
• Conduite d'un projet RH lié à l'entreprise.

Connaissances

Connaissance des domaines RH

Sens du service

Organisation

Rigueur

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé ou en cours)

Description du poste

Responsable des ressources humaines en alternance (H/F), Montpellier

École internationale de management à Montpellier, du Bac +3 au Bac +5, recherche, pour l'un de ses grands groupes partenaires : La Poste, un Responsable RH H/F en contrat d’alternance, sur Perpignan.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5.

Vous recherchez une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines. La Poste Groupe vous confiera des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre BAC+5 en apprentissage via son CFA Formaposte Sud Est.

• Vous participerez à la mise en oeuvre des processus RH et projets au sein d’une direction RH dans un environnement en mutation.
• Vous organisez et accompagnez le manager RH dans le pilotage de l’activité RH sur diverses missions (dossiers salariés, suivi tableaux RH, mobilité, recrutement, promotion, formation...)
• Vous réaliserez des études sur des problématiques spécifiques (réorganisations, mobilité, absentéisme, conduite du changement, sécurité au travail, respect de la réglementation...).
• Vous conduirez un projet RH en lien avec les enjeux de l'entreprise.

Profil recherché :

• Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé ou en cours)
• Connaissance des domaines RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
• Disponibilité, sens du service, organisation, rigueur
• Permis B souhaité

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier (66)
• Salaire : à définir selon votre âge et niveau d’études