Responsable des Ressources Humaines - Droit social H/F

ICTS FRANCE; Roissy-en-France; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la sécurité aéroportuaire recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer un périmètre de 500 salariés. Ce rôle clé implique le conseil aux managers sur les aspects RH et juridiques, la gestion des relations sociales et des procédures disciplinaires, ainsi que le reporting auprès de la direction des ressources humaines. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à maintenir un climat social positif au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines et droit social requise.
• Compétences en communication et négociation essentielles.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques.
• Gérer les dossiers disciplinaires et maintenir un bon climat social.
• Participer aux négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Droit du travail

Communication

Négociation

Médiation

Rédaction

Gestion des conflits

Organisation

Autonomie

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Droit social

Description du poste

ICTS, groupe leader de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays dans le monde, comptant plus de 3 000 salariés en France, recherche pour son siège basé à Roissy CDG, un (e) Responsable des Ressources Humaines.

Vous gérez de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Ile de France et en province (1 à 2 déplacements par mois à prévoir).

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe.
• Vous participez à l'animation des relations sociales.
• Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles.
• Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures.
• Vous gérerez les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles.
• Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO.
• Vous veillerez au maintien d'un bon climat social.
• Vous gérerez les échanges avec l'administration.
• Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France.
• Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements.
• Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Profil recherché :

• Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social.
• Vous disposez de solides connaissances en droit du travail.
• Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services.
• Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction.
• Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication, avec des compétences en négociation et en médiation indéniables.
• Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle.
• Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate, avec une compétence à gérer les situations conflictuelles.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail.
• La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces.

Rémunération proposée : entre 50 et 55 000 euros bruts / annuels, selon profil.