RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DAM F / H

CHD Vendée; Le Poiré-sur-Vie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier de référence situé en Vendée recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) d'organiser et superviser les activités RH tout en étant référent(e) dans divers domaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique au service des autres, avec de nombreux avantages et un environnement de travail stimulant.

Prestations

19 jours de RTT

28 jours de congés annuels (temps plein)

Abonnement Gymlib

Prise en charge de 75% des frais de transport

Service de conciergerie Happytal

Self-service avec cuisine variée

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience de plusieurs années en tant que responsable d'une équipe RH.
• Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé.

Responsabilités

• Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH.
• Superviser une équipe de 6 personnes et garantir l'application des procédures.
• Gestion administrative des recrutements médicaux et suivis budgétaires.

Connaissances

Réactivité

Écoute

Aisance relationnelle

Force de propositions

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DAM F / H

La Direction Territoriale des Affaires Médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son / sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F / H) !

En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la Direction des Affaires Médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales.

Nos principaux enjeux concernant le personnel médical =>

Anticiper, Attirer et Fidéliser.

Votre futur service, composé d'une Directrice territoriale, deux Directeurs adjoints, deux Responsables RH, 16 gestionnaires et d'un contrôleur de gestion répartis sur les différents établissements de la direction commune, vous attend avec impatience ?!

Votre mission : organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Sacré challenge, n'est-ce pas ?!

On vous en dit plus ?

En qualité de Responsable des Affaires Médicales, vous superviserez une équipe de 6 personnes et serez garant(e) de l'application des procédures, protocoles et pratiques professionnelles, notamment dans le cadre de la démarche de certification des comptes.

Mais ce n'est pas tout, en complément de cette casquette de manager de proximité, vous serez référent(e) dans de nombreux domaines ! Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

• La gestion administrative : gestion et suivi des recrutements médicaux, des stagiaires et praticiens associés ; référent(e) de la rémunération de la communauté médicale ; élaboration des contrats, conventions relevant des affaires médicales ; recensement des primes d'exercice territorial et envoi à l'ARS ; suivi du financement des primes d'exercice territorial, calcul des provisions pour le compte épargne temps (CET).
• Le suivi budgétaire : référent(e) auprès des commissaires aux comptes ; suivi mensuel du budget, préparation de l'État prévisionnel des recettes et des dépenses, opérations de clôture.
• La dimension territoriale : suivi des conventions du Groupement Hospitalier de Territoire 85 (GHT) en lien avec les établissements extérieurs, conventions de mise à disposition hors GHT, conventions d'assistants partagés en lien avec les chefs de service ; vérification des conventions facturées par les établissements extérieurs ; facturation de l'ensemble des conventions d'exercice territorial et de mise à disposition.
• Les instances COPS & CAL (en lien avec les présidents) : préparation de l'ordre du jour, participation et rédaction des comptes-rendus.

Et les projets RH dans tout ça ?! Vous deviendrez aussi le(a) référent(e) des projets RH institutionnels en cours et à venir : dématérialisation des documents, gestion des coffres-forts numériques, déploiement du projet "gestion du temps médical et IA planning", et bien d'autres idées et ambitions encore ?

Les petits + du métier :

• Une équipe RH accueillante et conviviale
• Un métier rempli de sens et dédié au service des autres
• Des projets structurants et motivants
• L'opportunité de travailler sur un panel diversifié de métiers
• Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle (forfait jour)
• Du temps pour soi : 19 jours de RTT / 28 jours de congés annuels (pour un temps plein)

Le mieux c'est de venir voir par vous-même, non ? ===>

Naviguez sur notre page pour découvrir notre établissement et la vie de nos équipes ===>

LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée

Le profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience de plusieurs années en tant que responsable d'une équipe RH ?
• Vous avez une connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé ?
• Et comme nous sommes gourmands : pourquoi pas une expérience dans la gestion du personnel médical hospitalier ?

On vous reconnait pour votre réactivité, votre écoute et votre aisance relationnelle. Force de propositions, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process et pratiques.

Enthousiasme et bonne humeur sont les atouts nécessaires pour rejoindre notre équipe !

L'établissement

• Les missions
• Le profil
• Mais ce n'est pas tout, en lisant nos avantages, il n'y aura plus de place aux doutes : vous n'aurez plus qu'une envie : NOUS REJOINDRE !
• Des conditions de recrutement attractives et des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
• Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
• Des opérations bien-être pour prendre soin de vous
• Un abonnement Gymlib pour accéder à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement, pour un mode de vie sain et actif
• Des avantages pour vos trajets domicile-travail : prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101,75€ par mois, offre de covoiturage Karos, forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an
• Un service de conciergerie Happytal avec des offres avantageuses pour votre quotidien
• Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour vos enfants
• Un self-service avec une cuisine variée (coût moyen de 4€/repas)

Et encore, beaucoup d'autres avantages vous attendent. Découvrez-les en CLIQUANT ICI !

Avant de postuler, voici le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Amélie, Responsable du service recrutement
• Un entretien en présentiel avec la Directrice des Affaires Médicales et la Directrice des Ressources Humaines, dans un délai de 4 à 6 semaines maximum

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre mission : Prendre soin de nos agents autant que de nos patients !

Lieu de travail : La Roche-sur-Yon

Venez rejoindre un établissement dynamique avec de nombreux projets !

Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de la Vendée. Avec ses 130 métiers et 5000 professionnels, il offre une gamme complète de soins sur ses 3 sites : La Roche-sur-Yon, Luçon, Montaigu. Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'une heure de Nantes, il constitue un environnement stimulant pour votre carrière.

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