Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique dans le secteur industriel recherche un Responsable des Ressources Humaines confirmé pour un poste clé à Dax. Vous serez en charge de piloter les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines au sein d'un environnement multi-sites. Ce rôle exige un fort leadership, une expérience significative en gestion des équipes RH et une maîtrise des relations sociales. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à la structuration des processus RH et au développement des compétences des collaborateurs, tout en assurant une conformité rigoureuse dans la gestion de la paie. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable des RH en CDI pour l'un de mes clients.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans la région de Dax (40).
Salaire : package 55 à 65 K€.
Si vous êtes Responsable RH en quête d'une nouvelle opportunité, ayant un fort attrait pour le challenge dans un environnement industriel, prenez quelques instants pour découvrir cette annonce.
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. Je recherche un Responsable des RH en CDI pour un poste basé à Dax (40), avec un salaire de 55 à 65 K€.
Le processus comprend un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.
Contexte et Enjeux du Poste :
Dans un environnement multi-sites exigeant et certifié, le/la Responsable Ressources Humaines, sous la responsabilité du DRH, jouera un rôle clé dans l'accompagnement stratégique et opérationnel des équipes. Avec une équipe RH à sa charge, il/elle pilotera les principaux aspects de la fonction RH.
Missions principales :
- Management RH : encadrement et développement des compétences de l'équipe RH (recrutement, développement RH, gestion administrative, paie à distance).
- Relations sociales : préparation des dossiers pour les IRP, suivi des accords collectifs avec le DRH.
- Supervision de la paie : contrôle des EVP, lien avec la paie externalisée, gestion des plannings et cycles de travail (3x8).
- Développement RH : cartographie des compétences, plans de formation, accompagnement des managers.
- Structuration RH : rédaction de procédures et formalisation des processus RH.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- 10 à 15 ans d'expérience en RH généraliste, avec encadrement d'équipe.
- Maîtrise de la paie, expérience en production souhaitée.
- Bonne connaissance des relations sociales et du droit du travail.
- Capacité à rédiger des processus et documents structurants.
- Connaissance d'un environnement multi-sites et certifié ISO appréciée.
- Anglais professionnel serait un plus.
Compétences clés :
- Leadership naturel et posture de référent métier.
- Orientation terrain et proximité avec les opérationnels.
- Rigueur dans la gestion des plannings et de la conformité paie.