Responsable des ressources humaines - Commune d'Aiguillon

Communes; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune est à la recherche d'un Responsable des ressources humaines pour gérer l'administration du personnel et mettre en œuvre la politique RH. Ce poste offre l'occasion de travailler dans le cadre de la fonction publique territoriale, où la discrétion et l'organisation sont essentielles. Les candidates et candidats doivent être confirmés avec de bonnes compétences relationnelles et connaître les techniques de communication et de négociation.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Confirmé.
• Connaître l'organisation et les services de la collectivité.
• Sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Gestion des ressources humaines

Techniques de communication

Négociation

Organisation

Rigueur

Relations interpersonnelles

Discrétion

Intégrité

Autonomie

Formation

Grade de la Fonction Publique Territoriale

Description du poste

Responsable des ressources humaines - Commune d'Aiguillon

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA + participation employeur prévoyance + CNAS€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Missions du poste :
- Mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines,
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel de la commune et du CCAS
- Informer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines,
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
- Encadrer et organiser les services rattachés à son pôle
- Référent RGPD

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250708001107-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :
Savoir :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines,
- Connaître l'organisation et les services de la collectivité,
- Connaître les techniques de communication et de négociation

Savoir-être :
- Organisation et rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers,
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion et confidentialité,
- Principes déontologiques (discrétion professionnelle, devoir de réserve, intégrité),
- Autonomie,
- Polyvalence.

Lettre de candidature et CV à l'adresse mail [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable des ressources humaines

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