Responsable des ressources humaines chez un fabricant

Pigier Performance Paris; Lens; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en tant que Responsable des Ressources Humaines. Ce poste offre une immersion dans un environnement professionnel enrichissant, où vous participerez activement à la gestion des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques, de contribuer à l'évolution de la politique salariale et de renforcer la marque employeur. En tant que stagiaire, vous développerez vos compétences tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Une expérience précieuse vous attend dans une culture d'entreprise bienveillante et ambitieuse.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Indemnité attractive

Culture d'entreprise bienveillante

Missions variées et responsabilisantes

Qualifications

• Préparation d'un MBA en RH avec une première expérience souhaitée.
• Capacité à gérer des projets stratégiques et à conseiller les managers.

Responsabilités

• Gestion administrative des RH et participation à la gestion des contrats.
• Recrutement et organisation des entretiens pour les candidats.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Formation

Analyse des données RH

Pack Office

Formation

MBA en Directeur des Ressources Humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Responsable des ressources humaines chez un fabricant

Il y a 1 jour. Faites partie des 25 premiers candidats.

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Intégré(e) au sein du service RH d’une entreprise en plein essor, un fabricant à Duisans, vous serez un acteur clé du développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :

• Gestion administrative des RH : participation à la gestion des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, administration des congés et éléments variables de paie.
• Recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidats, organisation et participation aux entretiens.
• Formation : identification des besoins en formation, organisation des sessions, suivi des plans de développement des compétences.
• Accompagnement des managers : conseil et appui dans la gestion des équipes, résolution de conflits, mise en place d’outils d’évaluation et de motivation.
• Projets stratégiques RH : participation active à des projets tels que l’évolution de la politique salariale, le renforcement de la marque employeur ou encore la digitalisation des processus RH.

Profil recherché :

• Vous préparez un MBA en Directeur des Ressources Humaines (BAC +5) et recherchez une alternance enrichissante pour deux ans.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens relationnel.
• Vous disposez d’une première expérience ou de connaissances en ressources humaines (stage, job étudiant ou formation précédente).
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) et avez un intérêt pour la gestion des données RH.
• Votre esprit d’analyse et votre dynamisme sont des atouts majeurs.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnalisante dans une entreprise réputée pour sa culture bienveillante et innovante.
• Une immersion dans des missions variées, stratégiques et responsabilisantes.
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et préparer votre avenir.
• Une réelle opportunité de contribuer aux projets RH de l’entreprise.
• Une indemnité attractive conformément aux dispositions légales de l’alternance.

Comment postuler ? Envoyez votre candidature en postulant à cette annonce. Nous vous recontacterons rapidement.

Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, et prenez part à une aventure humaine et professionnelle passionnante !

Niveau hiérarchique

• Stagiaire / Alternant

Type d’emploi

Secteurs

• Développement professionnel et coaching

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