Responsable des Ressources Humaines - CC des Causses à l'Aubrac

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter la gestion des agents. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de politiques RH, la gestion des carrières et la conformité réglementaire. Vous serez au cœur des opérations, garantissant le bon fonctionnement des processus administratifs et soutenant le développement des compétences des agents. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration continue des services publics.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des procédures comptables et budgétaires M57.

Responsabilités

• Mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
• Gestion administrative et statutaire du personnel.
• Élaboration des actes administratifs liés aux ressources humaines.

Connaissances

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Procédures comptables et budgétaires M57

Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Notions fondamentales en RH

Autonomie

Rigueur

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Expérience en fonction publique

Outils

Logiciel RH Berger-Levrault

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines - CC des Causses à l'Aubrac

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de la communauté de communes des Causses à l'Aubrac qui compte aujourd'hui 50 agents vous serez en charge de la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines, la gestion administrative et statutaire du personnel et de l'accompagnement des agents sur les différentes thématiques RH (accompagnement des carrières, formations, mobilité...)

Au sein de la communauté de communes des Causses à l'Aubrac, vous gérez la carrière, la paie et la protection des agents de l'embauche à la retraite.

- Traitement et gestion des dossiers du personnel et des élus en veillant à l'application des dispositifs législatifs et réglementaires
- Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, avancements, promotions, contrats, délibérations...)
- Gestion de la paie : préparation, traitement et contrôle (agents et élus)
- Mandatement et élaboration des déclarations et états de charges (DSN,...)
- Gérer les formalités de recrutements (déclarations de vacances, déclarations d'embauche)
- Élaborer et suivre le budget pour la partie RH
- Suivre les absences à caractère médical (suivi des arrêts de travail, accidents de service et de trajet)
- Suivre les congés
- Suivre les obligations de formation
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, CNRACL, assureurs...)
- Prendre en charge de dossiers transversaux (médailles, courriers, conventions)
- Accompagnement des agents et des responsables de service (répondre à leurs interrogations sur le statut et les procédures...)

Profil recherché

Connaissances requises :

- Connaissance et maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances de base des procédures comptables et budgétaires M57
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et logiciel RH Berger-Levrault)
- Être garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la règlementation
- Notions fondamentales en RH
- Une première expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Berger Levrault seraient un plus


Qualités requises :

- Discrétion, respect de la confidentialité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des délais et des procédures
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute

Qui sommes-nous?

La Communauté de Communes des Causses à l'Aubrac est un établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI).

Elle est issue de la fusion au 1er janvier 2017 de trois anciennes intercommunalités : Communauté de Communes du Canton de Laissac, Communauté de Communes des Pays d'Olt et d'Aubrac, Communauté de Communes Lot et Serre) et de la Commune nouvelle de Sévérac d'Aveyron.

Elle regroupe 17 Communes :

- Bertholène
- Campagnac
- Castelnau de Mandailles
- Gaillac d'Aveyron
- La Capelle Bonance
- Laissac - Sévérac l'Eglise (Laissac ; Sévérac l'Eglise)
- Palmas d'Aveyron (Coussergues ; Cruéjouls ; Palmas d'Aveyron)
- Pierrefiche d'Olt
- Pomayrols
- Prades d'Aubrac
- Ste Eulalie d'Olt
- St Geniez d'Olt et d'Aubrac ( St Geniez d'Olt ; Aurelle Verlac)
- St Laurent d'Olt
- St Martin de Lenne
- St Saturnin de Lenne
- Sévérac d'Aveyron (Buzeins ; Lapanouse ; Lavernhe ; Recoules Prévinquières ; Sévérac le Château)
- Vimenet

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Villefranche-de-Rouergue
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Toulouse Capitole