Responsable des Ressources Humaines au sein de Sud Mobilités Technologies - F/H

Responsable des Ressources Humaines au sein de Sud Mobilités Technologies - F/H, Marseille

Marseille, France

Publiée le 09/08/

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est proche des besoins de ses clients grâce à un maillage territorial étendu. TER encourage l'intermodalité et permet à 1,1 million de personnes de voyager chaque jour avec ses trains et cars en France. Rejoindre TER SNCF Voyageurs, c'est intégrer une équipe partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

SNCF, labellisée « Top Employer », valorise l'intégration, la diversité et accompagne la progression de ses collaborateurs.

Description du poste

Sud Mobilités Technologies recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) pour soutenir le développement de ses activités à Marseille.

Vous serez en charge de l'implémentation et de la gestion complète des fonctions RH pour une structure à taille humaine (20 salariés), en lien avec les services RH des sociétés actionnaires.

Le projet SIBR, lancé par la Région Sud PACA, vise à créer une plateforme unifiée pour la mobilité, offrant une expérience fluide et intégrée en combinant diverses technologies et services.

Les objectifs principaux de SIBR sont :

• Proposer des parcours de voyage simples et abordables pour tous
• Promouvoir les mobilités décarbonées et valoriser le territoire régional
• Développer une solution évolutive et interopérable avec l'écosystème régional
• Garantir la continuité du service public et l'accessibilité numérique

SMT, filiale de SNCF Voyageurs, SNCF Connect & Tech Services et Capgemini, est responsable de la construction et de l'exploitation de cette plateforme, en déléguant certains services à ses co-traitants et sous-traitants.

Description de l'offre

SMT, une entreprise à taille humaine avec environ 20 collaborateurs, recherche son(sa) Responsable RH. La société regroupe divers métiers : commercial, marketing, systèmes d'information, billettique, finance, contrôle de gestion.

Rattaché(e) au Président, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH, en élaborant la stratégie et en assurant la conformité légale et conventionnelle, notamment en matière de RSE.

En tant que premier interlocuteur RH, vous gérez la définition et la mise en œuvre des processus RH essentiels : paie, gestion de carrière, relations sociales, etc.

Activités principales :

• Conseiller la direction sur la réglementation du travail ; actualiser le règlement intérieur ; gérer la documentation RH
• Développer les compétences et la gestion de carrière des collaborateurs
• Organiser et gérer les conditions de travail et les relations avec les IRP
• Superviser la paie et assurer la conformité légale
• Gérer les situations contentieuses et assurer la veille juridique RH
• Définir la politique de recrutement et de licenciement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+5) avec au moins 5 ans d'expérience. Vous savez rapidement construire des processus et outils RH, êtes force de proposition, et souhaitez contribuer à une culture d'entreprise dynamique. La connaissance de la convention collective des opérateurs de voyages est un plus, tout comme la maîtrise des outils RH en mode SaaS. Engagement, relationnel, diplomatie et discrétion sont essentiels.

Rémunération et avantages

La politique salariale de SNCF valorise compétences et engagement, avec un package comprenant un salaire fixe, des éléments variables, et divers avantages (logement, protection sociale, voyages, épargne salariale, CE...).

Salaire: 40 000 EUR

Dispositions légales

Conformément aux articles L.2 et R.7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative pour vérifier la compatibilité du comportement avec l'exercice des fonctions.