Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS

Biscuiterie Saint-Michel; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la pâtisserie recherche un Responsable des Ressources Humaines. Vous serez en charge de l'accompagnement des équipes, de la gestion des relations sociales et de plusieurs projets RH. Vous devez avoir une formation en RH et au moins 5 ans d'expérience en industrie. Si vous êtes autonome et rigoureux, postulez pour relever ce challenge !

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 années en tant que RRH dans un environnement industriel, de préférence en agroalimentaire.
• Solides connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Accompagner les équipes et les managers dans les aspects RH.
• Assurer la gestion administrative et juridique.
• Gérer et animer les relations sociales.
• Mettre en œuvre une démarche GPEC.
• Élaborer une politique Sécurité/Santé.
• Piloter des projets RH.
• Piloter la performance RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'écoute

Sens relationnel

Formation

Formation supérieure en RH, droit social ou gestion d’entreprise

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS

Envie de mêler saveurs humaines et défis RH au cœur d’une PME dynamique portée par la force et les valeurs du groupe ST MICHEL ? Rejoignez AMERICAN DESSERTS et devenez l’ingrédient clé de notre recette d’une aventure humaine aussi engagée que gourmande !

AMERICAN DESSERTS – PME de plus de 80 collaborateurs et appartenant au groupe ST MICHEL – spécialisée dans la fabrication de pâtisseries à partir de ses propres recettes recrute son/sa «Responsable des Ressources Humaines(H/F) » en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la Direction de l’Usine de notre site de Villers Coterets (02), vous serez le(la) garant(e) d’une gestion des RH bienveillante et du maintien d’un bon climat social.

Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurezun rôle stratégique et opérationnel autour des missions suivantes:

1. Accompagner au quotidien les équipes et les managers sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe

2. Assurer la Gestion administrative et juridique

3. Gérer et Animer Relations sociales

4. Mettre en œuvre une démarche GPEC s’adaptant aux transformations de l’entreprise

5. Elaborer et déployer une politique Sécurité / Santé / Conditions de travail

6. Piloter des projets RH et d’amélioration continue

7. Piloter la Performance RH

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH, droit social ou gestion d’entreprise.

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années en tant que RRHimpérativementdans un environnement industriel (en agroalimentaire idéalement).

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales et de la sécurité/conditions de travail.

Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d’écoute développée et un goût prononcé pour le terrain.

Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités vous caractérisent.

Vous savez accompagner le changement et instaurer un climat de confiance avec les équipes.

Vous excellez dans la gestion du quotidien RH tout en étant un(e) partenaire stratégique pour la direction.

Vous êtes motivé(e) pour vivre une nouvelle expérience, un nouveau challenge?

Postulez! Promis on ne vous mangera pas!