Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS

St Michel; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique à Villers-Cotterêts recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer les aspects RH et juridiques. Vous serez un partenaire stratégique pour les équipes et la direction, avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel. Ce poste offre l'opportunité d'influencer un climat de travail positif et de piloter des projets RH au sein d'une entreprise engagée.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 années en tant que RRH, dans un environnement industriel.
• Solides connaissances en gestion des relations sociales et sécurité/conditions de travail.
• Capacité à gérer les priorités et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Accompagner les équipes et les managers sur tous les aspects RH et juridiques.
• Gérer et animer les relations sociales.
• Piloter des projets RH et d’amélioration continue.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des relations sociales

Communication

Formation

Formation supérieure en RH, droit social ou gestion d'entreprise

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS, Villers-Cotterêts

Entreprise

Envie de mêler saveurs humaines et défis RH au cœur d’une PME dynamique portée par les valeurs du groupe ST MICHEL ? Rejoignez AMERICAN DESSERTS et devenez l’ingrédient clé de notre aventure humaine gourmande et engagée !

AMERICAN DESSERTS, PME de plus de 80 collaborateurs appartenant au groupe ST MICHEL, spécialisée dans la fabrication de pâtisseries à partir de ses propres recettes, recrute un/une Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction de l’Usine de Villers Coterêts, vous serez le/la garant(e) d’une gestion RH bienveillante et du maintien d’un bon climat social.

Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel autour des missions suivantes :

1. Accompagner au quotidien les équipes et les managers sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe.
2. Assurer la gestion administrative et juridique.
3. Gérer et animer les relations sociales.
4. Mettre en œuvre une démarche GPEC adaptée aux transformations de l’entreprise.
5. Elaborer et déployer une politique Sécurité / Santé / Conditions de travail.
6. Piloter des projets RH et d’amélioration continue.
7. Piloter la performance RH.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH, droit social ou gestion d’entreprise.

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années en tant que RRH, impérativement dans un environnement industriel, idéalement dans l’agroalimentaire.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales, et en sécurité/conditions de travail.

Vous possédez un excellent sens relationnel, une capacité d’écoute développée, et un goût prononcé pour le terrain.

Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités vous caractérisent.

Vous savez accompagner le changement et instaurer un climat de confiance avec les équipes.

Vous excellez dans la gestion quotidienne des RH tout en étant un partenaire stratégique pour la direction.

Motivé(e) pour vivre une nouvelle expérience et relever un nouveau challenge ?

Postulez ! Promis, on ne vous mangera pas !