Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS

Stmichel; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique spécialisée dans la fabrication de pâtisseries recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer les aspects RH de son site à Villers-Cotterêts. Vous serez un partenaire stratégique pour les équipes et garant du climat social, avec une mission axée sur la gestion des relations sociales et l'amélioration continue.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH dans un environnement industriel.
• Solides connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Sens relationnel développé et capacité à gérer le changement.

Responsabilités

• Accompagner les équipes et les managers sur les aspects RH et juridiques.
• Gérer les relations sociales et administratives.
• Mettre en œuvre une démarche GPEC et piloter des projets RH.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des relations sociales

Sécurité

Autonomie

Rigueur

Organisation

Capacité d'écoute

Formation

Formation supérieure en RH, droit social ou gestion d'entreprise

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines – AMERICAN DESSERTS

Envie de mêler saveurs humaines et défis RH au cœur d’une PME dynamique portée par la force et les valeurs du groupe ST MICHEL ? Rejoignez AMERICAN DESSERTS et devenez l’ingrédient clé de notre recette d’une aventure humaine aussi engagée que gourmande !

AMERICAN DESSERTS – PME de plus de 80 collaborateurs et appartenant au groupe ST MICHEL – spécialisée dans la fabrication de pâtisseries à partir de ses propres recettes, recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la Direction de l’Usine de notre site de Villers Coterets (02), vous serez le/la garant(e) d’une gestion RH bienveillante et du maintien d’un bon climat social.

Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel autour des missions suivantes :

1. Accompagner au quotidien les équipes et les managers sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe
2. Assurer la gestion administrative et juridique
3. Gérer et animer les relations sociales
4. Mettre en œuvre une démarche GPEC s’adaptant aux transformations de l’entreprise
5. Elaborer et déployer une politique Sécurité / Santé / Conditions de travail
6. Piloter des projets RH et d’amélioration continue
7. Piloter la performance RH

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH, droit social ou gestion d’entreprise.

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années en tant que RRH, impérativement dans un environnement industriel (en agroalimentaire idéalement).

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales, et de la sécurité/conditions de travail.

Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d’écoute développée et un goût prononcé pour le terrain.

Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités vous caractérisent.

Vous savez accompagner le changement et instaurer un climat de confiance avec les équipes.

Vous excellez dans la gestion du quotidien RH tout en étant un(e) partenaire stratégique pour la direction.

Motivé(e) pour vivre une nouvelle expérience, un nouveau challenge ?

Postulez ! Promis, on ne vous mangera pas !