Responsable des ressources humaines

JR France; Troyes; Sur place; EUR 57 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique de pointe recherche un Responsable des Ressources Humaines pour un remplacement de congé maternité à Troyes. Ce poste clé inclut la gestion des équipes, le recrutement, ainsi que le pilotage des activités RH sur plusieurs sites, le tout au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Avantages sociaux considérables

Équilibre vie pro/perso favorisé

Possibilité d'une journée de télétravail

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en RH, autonome et polyvalent.
• Niveau d'anglais bon pour interagir avec les parties prenantes non francophones.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement.
• Animer les réunions du CSE.
• Superviser une assistante RH et une alternante.

Connaissances

Anglais

Gestion des ressources humaines

Description du poste

Responsable des ressources humaines, troyes

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises .

Nous sommes fiers de collaborer avec une entreprise technologique de pointe, reconnue mondialement pour ses solutions innovantes. La société valorise l'expertise technique et l'engagement de ses équipes. En la rejoignant en tant que RRH en remplacement (congé maternité), vous intégrerez un environnement stimulant où la collaboration est au cœur des préoccupations.

En tant que Responsable des Ressources Humaines généraliste , vous aurez un rôle central dans la gestion quotidienne des équipes en pilotant les activités RH sur trois sites, assurant un accompagnement de proximité et une gestion fluide des processus.

Plus précisément, vos responsabilités incluront :

• Paie : Accompagner la personne en interne dans la gestion de la paie via ADP et assurer le suivi
• Recrutement : Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Relations Sociales : Animer les deux réunions du CSE à venir sur la période, en collaboration avec des élus engagés.
• Formation : Lancer et suivre le plan de formation, contribuant au développement des compétences de nos salariés.
• Accompagnement des Équipes : Être un point de contact privilégié pour les collaborateurs sur toutes les questions RH du quotidien.
• Management : Superviser une assistante RH expérimentée et une alternante, en favorisant leur montée en compétences.

Profil recherché :

Que vous soyez un RRH expérimenté ou un gestionnaire/chargé RH avec 3 à 5 ans d'expérience (sur un poste 100% autonome et polyvalent!) souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités, nous sommes ouverts à votre candidature.

Les profils de managers de transition sont également les bienvenus.

Vous disposez impérativement d'un bon niveau d'anglais pour interagir avec votre future N+1 qui n'est pas francophone !

Informations complémentaires :

• Localisation Troyes
• Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité), démarrage dès que possible et une fin de contrat à la mi-janvier
• Salaire à compter de 57K€ négociable + avantages sociaux considérables
• Équilibre vie pro/perso favorisé et possibilité d'une journée de TT