Responsable des ressources humaines

Randstad France; Thionville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur reconnu dans les ressources humaines recrute un Responsable des Ressources Humaines à Thionville pour piloter des activités RH dans un environnement industriel stimulant. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en gestion RH, maîtriser le droit du travail, et posséder des compétences en leadership. Un excellent niveau d'anglais est requis pour ce rôle au sein d'un groupe international.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
• Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer et à accompagner une équipe RH.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des activités RH avec une équipe dédiée.
• Gérer le recrutement et la mise en œuvre des politiques RH.
• Optimiser les process RH pour accompagner la performance globale.

Connaissances

Gestion RH généraliste

Maîtrise du droit du travail

Anglais courant

Leadership

Capacité à fédérer

Esprit de collaboration

Description du poste

Vous souhaitez relever un défi RH au cœur d’un site dynamique de 100 collaborateurs, dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez notre client, acteur reconnu d’un groupe international, en tant que Responsable des Ressources Humaines (F / H).

Votre mission :

En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des activités RH avec une équipe dédiée (2 collaborateurs RH + 1 alternant), garantissant la mise en œuvre d’une politique RH efficace, agile et en phase avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Vous serez le garant de :

Le recrutement et la gestion des carrières, en accompagnant les talents et en anticipant les besoins.

La formation et le développement des compétences.

Les relations sociales, en assurant un dialogue social constructif et conforme au droit du travail.

L’administration du personnel et la gestion SIRH.

L’optimisation des process RH pour accompagner la performance globale.

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

Anglais courant indispensable (groupe international).

Leadership reconnu, capacité à fédérer et accompagner une équipe RH.

Sens de l’écoute, rigueur et esprit de collaboration.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au sein d’un CODIR dynamique.

Un environnement industriel challengeant avec des équipes engagées.

Une structure à taille humaine où vos initiatives auront un vrai impact.

Un groupe international offrant une ouverture à l’international