Responsable des Ressources Humaines

Serpinet Conseil RH; Strasbourg; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier familial recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale. Basé à Valence, vous serez en charge des projets RH, du management d'équipe, et de la conformité sociale. Avec une formation Bac+4/5, vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans l'hôtellerie. Le poste est hybride et propose une rémunération attrayante avec divers avantages.

Prestations

Rémunération sur 13 mois + prime annuelle

Restaurant d’entreprise

Indemnités nourriture

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en RH généraliste dans un environnement multisites.
• Une expérience dans l’hôtellerie ou forte appétence pour ce secteur.
• Capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des projets RH.
• Définir les politiques sociales et assurer leur déploiement.
• Superviser l'équipe RH et conseiller les opérationnels.
• Veiller à l'application des procédures RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux.
• Analyser les données sociales pour éclairer la stratégie.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Confidentialité

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues.

Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence – il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative.

Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale.

Responsable Ressources Humaines H / F

• CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX
• Poste hybride basé à Valence (télétravail possible)
• Rémunération sur 13 mois + prime annuelle
• Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT
• Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€ / jour)

Vos motivations :

Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale où la passion du métier se conjugue avec une ambition de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez activement à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche engagée en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes et exigeantes sur la qualité.

Vos missions :

1. Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction.
2. Vous participez activement à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité …).
3. Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui supporte les opérationnels : répondre à leurs demandes, accompagner dans leurs décisions RH, soutenir les managers dans l’application du droit du travail et le développement des équipes.
4. Garant de la conformité sociale, vous veillez à la bonne application des procédures RH et supervisez la paie, en lien avec le cabinet de paie pour les cas complexes. Vous gérez les dossiers administratifs non traités par les directeurs opérationnels, et contrôlez le respect des obligations légales (contrats, temps de travail, suivi médical).
5. Vous intervenez sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec les opérationnels et juristes. Vous gérez les dossiers RH du siège (paie, embauches, contrats, formation, temps de travail…) et préparez les variables de paie. Vous gérez aussi les relations sociales (élections professionnelles, obligations légales envers les représentants du personnel). Vous contribuez à la communication interne et à l’amélioration des outils, processus et systèmes RH.
6. Enfin, vous analysez les données sociales pour éclairer la stratégie, tout en assurant une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions légales.

Votre profil :

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans en RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans l’hôtellerie ou une forte appétence pour ce secteur est nécessaire. Rigoureux, réactif, autonome, avec un excellent relationnel, un sens de la confidentialité, et une capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en assurant fiabilité et conformité juridique.