Responsable des ressources humaines

Stÿpers Consulting; Servon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de chasse de têtes recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dans un environnement en pleine transformation. Le candidat idéal aura une formation supérieure Bac+5 en RH et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines sur plusieurs sites. Vous serez responsable de l'animation des RH sur différentes filiales, intégrant des activités variées comme la gestion des relations collectives, le recrutement, et la mise en place de formations.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire opérationnel terrain.
• connaissances en droit du travail / droit social.
• Expérience dans un contexte multi-sites transport appréciée.

Responsabilités

• Animation des relations collectives - gestion des négociations.
• Recrutement et développement des moyens de sourcing en région.
• Mise en place des plans de formation.

Connaissances

Communication

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Formation supérieure bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans la Chasse de Têtes de Cadres et Dirigeants en Logistique, Supply Chain et Transport, recherche pour son client, Prestataire transport, un(e) Responsable Ressources Humaines .

Vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et de pleine transformation. Nous recherchons une personne à l’aise dans les environnements évolutifs et en capacité d’accompagner la conduite du changement dans le cadre des orientations et de la stratégie impulsées par le Siège.

Dans ce contexte, vous serez amené(e) à conduire des projets transverses nationaux. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de Région et fonctionnellement à la DRH. Vous animerez quotidiennement les Ressources Humaines sur les différentes filiales de votre Région (IDF et NORD) et sur les volets de la fonction.

L’effectif global de votre région est de +1000 personnes sur 13 filiales.

Les missions principales du poste

• Animation des relations collectives – IRP – gestions des négociations
• Organisation des élections professionnelles
• Gestion des relations individuelles (de l’embauche au licenciement)
• Intégrations sociales des croissances externes
• Pilotage de l’intégration sociale de dossiers commerciaux
• Recrutement (sédentaires) et développement de différents moyens de sourcing en région
• Mise en place des plans de formation

Cette liste est non exhaustive

Le profil souhaité :

• Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure bac+5 options RH ou spécialisée RH.
• Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire opérationnel terrain et vous avez pu intervenir dans un contexte multi-sites transport
• Vous êtes rompu(e) à la gestion et l’animation des IRP, CHSCT, élection, etc… Et possédez de bonnes connaissances en droit du travail / droit social
• Vous êtes reconnu(e) pour être un bon communicant, vous savez démontrer de réelles qualités pour travailler sur un poste opérationnel terrain, tout en faisant preuve d’une grande autonomie.
• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez piloter les RH sur votre région, dans le cadre de la stratégie RH globale de l’entreprise et dans le cadre de sa forte croissance et la conduite du changement associée.

Le poste se situe à Servon (77)

Des déplacements sont à prévoir, VF

Créer une alerte emploi pour cette recherche