Responsable des ressources humaines

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire dynamique recherche un Responsable Ressources Humaines pour gérer efficacement son personnel sur plusieurs sites. Ce rôle stratégique implique la gestion des ressources humaines, le développement de la marque employeur, et le suivi de la conformité. Les candidats doivent avoir une formation Bac+5 et une expérience solide en RH dans des environnements multisites.

Qualifications

• Expériences réussies en ressources humaines dans un contexte multisites.
• Idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
• Mobilité requise en raison de la nature multisite du travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité légale.
• Élaborer un plan de développement des compétences.
• Gérer les campagnes de recrutement et optimiser l'intégration.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Suivi des indicateurs RH

Développement des compétences

Attractivité de la marque employeur

Gestion des campagnes de recrutement

Dialogue avec les IRP / CSE

QVT + Santé/Sécurité

Veille réglementaire et sociale

Harmonisation des processus

Participation aux projets stratégiques

Formation

Bac+5 en RH/Droit social

Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H / F basé en région bordelaise (33).

Notre client est un groupe industriel agroalimentaire. Porté par les valeurs fortes de la coopération, il représente au niveau national et international la solidarité humaine, l’authenticité, les performances, la convivialité, la qualité des produits et le respect du travail, du terroir et des Hommes. Dans le cadre d’une restructuration de la mission RH, nous recrutons un :

Basé en région bordelaise – Rive Droite (33)

Véritable bras droit de la Direction Générale et membre du CODIR, vous serez garant du bon fonctionnement des ressources humaines de nos 3 sites.

• Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat de travail, supervision paie), vous garantissez la conformité aux obligations légales et conventionnelles,
• Vous suivez les indicateurs RH,
• Vous élaborez un plan de développement des compétences,
• Vous développez l’attractivité et la fidélisation de talents en travaillant la marque employeur,
• Vous gérez les campagnes de recrutement et optimisez le parcours d’intégration,
• Vous animez le dialogue avec les IRP / CSE afin d’assurer un climat social constructif et participatif,
• Vous veillez au respect des règles de QVT + Santé / Sécurité,
• Vous assurez une veille réglementaire et sociale,
• Vous harmonisez les processus afin de créer des synergies positives entre les sites,
• Vous participez aux projets / réflexions stratégiques et transverses.

De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en RH / Droit social, vous justifiez d'expériences réussies en ressources humaines dans un contexte multisites, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel. Véritable professionnel de la fonction, votre crédibilité opérationnelle et votre personnalité sont en adéquation avec nos valeurs et les missions proposées. En raison du contexte multisites, des déplacements fréquents et du flex-office seront obligatoires. Permis de conduire obligatoire.

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Des • Gironde, Nouvelle-Aquitaine, France