Responsable des ressources humaines

JR France; Nantes; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et le recrutement. Le candidat idéal a une solide expérience en RH et maîtrise l'anglais professionnel. Le poste est basé à Dijon, avec un CDI et une rémunération compétitive.

Qualifications

• Solide expérience en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel de PME.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et les relations avec les représentants du personnel.
• Effectuer les démarches réglementaires à l'embauche et gérer les contrats de travail.
• Analyser les indicateurs RH et produire des tableaux de synthèse.

Connaissances

Anglais

Formation

Bac +5

Description du poste

Responsable des ressources humaines, côte-d'or (21)

Vous savez gérer l’ administration du personnel tout comme les relations avec les représentants du personnel ? Vous avez des bases en anglais professionnel ? Envie de rejoindre une PME ? Alors lisez cette annonce.

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client (environ 150 salariés) un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21000).

Rattaché à la direction et avec l’aide d’un assistant RH vos missions sont variées : Administration du personnel, formation, recrutement et gestion des instances.

Recrutement : vous gérez le recrutement de la diffusion des annonces aux entretiens avec les managers concernés en passant par la pré-sélection des CVs et les premiers entretiens téléphoniques.

Administration du personnel

• Effectuez les démarches réglementaires à l'embauche et accueillez nos nouveaux collaborateurs.
• Gérez les contrats de travail et mettez à jour les registres et la base du personnel.
• Suivez les absences et maintenez les relations avec les organismes sociaux.
• Analysez les indicateurs RH et produisez des tableaux de synthèse pour la Direction.
• Veillez au respect du droit du travail et des accords.

Gestion des salaires avec l’aide de l’assistant RH : vous préparez les éléments variables de paie et contrôlez les bulletins de paie tout en réalisant le virement des salaires.

• Analysez les besoins en formation et élaborez le plan de formation.
• Suivez les formations externes/internes et assurez les entretiens professionnels.
• Communiquez avec l'OPCO et les organismes de formation.

Autres activités

• Gérez les relations avec les représentants du personnel et participez aux réunions CSE.
• Conseillez les départements opérationnels en matière de RH.
• Communiquez avec les collaborateurs et les juristes.

Votre profil

Votre formation (Bac +5) et votre expérience vous permettent de justifier d’une solide expérience en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel de PME . C’est pourquoi vous savez aussi bien assurez la gestion de l’administration du personnel que les relations avec les représentants du personnel.

La maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus .

Eléments contractuels : CDI sans télétravail avec une rémunération entre 42 et 45 k€. Rémunération : selon expérience professionnelle