Responsable des ressources humaines

Confidentiel; Montargis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle près de Montargis recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH locale, accompagner la direction et déployer les politiques RH du Groupe. Le candidat idéal a une solide expérience en RH dans un environnement industriel et maîtrise le développement RH. Ce poste offre un environnement dynamique où la structuration et l'engagement collectif sont essentiels.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Piloter la stratégie RH locale en lien avec les enjeux du site.
• Accompagner le Directeur du site sur les enjeux humains.
• Déployer les politiques RH du Groupe avec pragmatisme.

Connaissances

Développement RH

Travail avec les instances dirigeantes

Anglais opérationnel

Sens de l'engagement

Capacité à structurer

Description du poste

À propos de l'entreprise

Dans le cadre du développement de l'organisation de notre client, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la transformation du site industriel près de Montargis.

À propos du rôle

Rattaché(e) à la Direction du site, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Responsabilités

• Piloter la stratégie RH locale en lien avec les enjeux du site et les orientations du Groupe.
• Accompagner au quotidien le Directeur du site, en l’éclairant sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels.
• Accompagnez la direction dans le développement de la performance collective et managériale.
• Accompagner la transformation managériale et organisationnelle, en renforçant les pratiques de leadership, de coopération et de responsabilisation.
• Entretenir un dialogue social constructif, dans une logique de confiance et de co-responsabilité.
• Coacher, structurer et faire grandir l’équipe RH, pour garantir un haut niveau d’impact et de service.
• Déployer les politiques RH du Groupe (formation, GPEC, mobilité, recrutement, développement RH, etc.) avec pragmatisme et adaptabilité.
• Piloter des projets RH structurants, avec une forte composante compétences/talents.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du développement RH (accompagnement managérial, gestion des compétences, pilotage RH...).
• Capacité à travailler avec des instances dirigeantes et à faire évoluer les pratiques.
• Anglais opérationnel.
• Maturité, stabilité et sens de l’engagement.
• Mobilité possible à moyen terme.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez les environnements où rien n’est figé, où l’on peut structurer, impulser, tester.
• Vous avez le goût du collectif et savez créer des dynamiques d’engagement autour de vous.

Nous croyons profondément que la diversité est une richesse et un levier de performance durable. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, dans le respect de nos engagements d’égalité des chances.