Responsable des ressources humaines

S&you; Mirecourt; Sur place; EUR 40 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

S&you recherche un Responsable Ressources Humaines pour un poste en CDD de 7 mois dans le secteur industriel des Vosges. Le candidat idéal aura une formation Bac+4/5, une expérience confirmée en RH généraliste et maîtrisera les relations sociales ainsi que le droit du travail. En tant que relais des politiques RH, il contribue à un climat social sain et à l'optimisation des pratiques managériales. Le salaire peut atteindre jusqu'à 49 000 € bruts annuels selon expérience.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée sur un poste RH généraliste en environnement industriel.
• Bonne connaissance du droit du travail.

Responsabilités

• Gérer les recrutements et intégrations au sein du périmètre.
• Superviser la gestion des intérimaires.
• Conseiller les Managers et suivre les indicateurs RH.

Connaissances

Relations sociales

Gestion des sujets RH de proximité

Autonomie

Capacité d'écoute

Orientation solutions

Réactivité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, proche du terrain et prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'un site industriel ?

Rejoignez-nous !

Notre client, acteur industriel reconnu, recherche :

Un Responsable Ressources Humaines (F/H)

Poste à pouvoir dans le cadre d'un CDD de 7 mois, au coeur des Vosges

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des Managers et des équipes dans une logique d’efficacité, d’engagement et de performance collective.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les recrutements et les intégrations sur votre périmètre, en lien avec les Opérationnels,

- Superviser et optimiser la gestion des intérimaires en lien avec les agence partenaires,

- Piloter la gestion des dossiers disciplinaires et situations individuelles : absentéisme, inaptitude, etc.),

- Conseiller les Managers dans leurs pratiques RH : organisation, performance, développement des compétences,

- Veiller au maintien d'un climat social sain,

- Suivre les indicateurs RH de votre périmètre : effectifs, absentéisme, mobilité, etc.

- Etre le relais des politiques RH du Groupe dans une logique d'amélioration continue et de transformation.

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel.

Vous maîtrisez les relations sociales, la gestion des sujets RH de proximité, et disposez d’une bonne connaissance du droit du travail.

Autonome, à l’écoute et orienté(e) solutions, vous savez conjuguer exigence opérationnelle et sens du service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discernement et votre capacité à agir efficacement dans un contexte de production dynamique.

Vous correspondez à ce profil ? Alors nous invitons à déposer dès à présent votre candiature en ligne !

Salaire : jusqu'à 49 000 € bruts annuels, selon expérience