Responsable des Ressources Humaines

Serpinet Conseil RH; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier familial recherche un Responsable Ressources Humaines à Valence. Vous aurez la responsabilité des projets RH, de la définition des politiques sociales et de la gestion des relations sociales. Ce poste hybride demande une expérience de 5 ans dans un environnement multisites, de préférence dans l’hôtellerie. Vous intégrerez une entreprise ambitieuse où vos contributions auront un impact significatif sur l'expérience collaborateur.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Prise en charge du transport

RTT

Mutuelle d’entreprise

Indemnités nourriture

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en RH généraliste dans un environnement multisites.
• Expérience dans l’hôtellerie ou forte appétence pour ce secteur est nécessaire.
• Autonome, réactif, avec un haut niveau de fiabilité sur sujets techniques et juridiques.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des projets RH conformément à la stratégie.
• Définir et déployer les politiques sociales du groupe.
• Superviser l'équipe RH et garantir la conformité sociale de l’entreprise.
• Intervenir sur les dossiers disciplinaires et contentieux.
• Analyser les données sociales pour éclairer les décisions stratégiques.

Connaissances

Rigueur

Sens du relationnel

Confidentialité

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues.

Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence, il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative.

Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale.

Responsable Ressources Humaines H / F

• CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX
• Poste hybride basé à Valence (télétravail possible)
• Rémunération sur 13 mois + prime annuelle
• Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT
• Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€ / jour)

Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale où la passion du métier se conjugue avec une ambition de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche engagée en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes, et animées par la même exigence de qualité.

Vos missions :

1. Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction.
2. Vous participez à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité).
3. Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui apporte un support RH auprès des opérationnels : répondre à leurs demandes, accompagner dans leurs décisions RH, soutenir les managers dans l’application du droit du travail et le développement des équipes.
4. Vous garantissez la conformité sociale de l’entreprise, veillez à l’application des procédures RH, supervisez la paie en interne avec le soutien du cabinet de paie, et gérez les dossiers administratifs non traités par les directeurs opérationnels. Vous assurez le respect des obligations légales, notamment en matière de contrats, temps de travail et suivi médical.
5. Vous intervenez sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec les opérationnels et juristes, et gérez les dossiers RH du siège (paie, embauches, contrats, formation, temps de travail). Vous préparez également les variables de paie pour le cabinet partenaire. Votre rôle inclut la gestion des relations sociales, l’organisation des élections professionnelles, et le suivi des obligations légales envers les représentants du personnel. Vous contribuez à la communication interne et à l’amélioration continue des outils, processus, et systèmes d’information RH.
6. Enfin, vous analysez les données sociales pour éclairer les décisions stratégiques, tout en assurant une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions légales.

Votre profil : De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans l’hôtellerie ou une forte appétence pour ce secteur est nécessaire. Rigoureux, réactif, autonome, avec un excellent relationnel, un sens aigu de la confidentialité, et une forte capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en garantissant un haut niveau de fiabilité sur les sujets techniques et juridiques.