Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Postes possibles : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Indicative statutaire

Description de l'emploi

Située bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d’Avon, avec ses habitants, est la 2ème ville de l’agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible via la ligne R menant à la gare de Lyon. Voisine de Fontainebleau, elle offre un cadre de vie agréable, notamment autour du Manoir du Bel-Ebat, du parc du Val du Moulin, et de ses rues fleuries, reconnues par le label « 3 Fleurs – Villes et Villages Fleuris ».

Engagée dans la transition écologique, la municipalité déploie ses efforts pour un plan vert transversal à tous les services publics.

Dans le cadre de réformes organisationnelles, notre collectivité recherche un Responsable des Ressources Humaines, titulaire de catégorie B ou A dans la filière administrative, pour superviser le service RH.

Missions / Conditions d'exercice

Sous l’autorité du Directeur Général des Services Adjoint Ressources, vous serez responsable de :

• Définir la politique RH
• Piloter le dialogue social et les instances représentatives
• Gérer les emplois et développer les compétences des agents
• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
• Veiller au pilotage de l’activité RH et de la masse salariale

Vous pourrez compter sur une équipe compétente de deux gestionnaires, Laurence et Cindy, ainsi que sur l'ensemble des 250 collègues répartis dans différents services.

Positionné à l’hôtel de ville, avec une semaine de 37h30, vos principales missions seront :

• Participer à la définition de la politique RH
• Accompagner les agents et services
• Animer le dialogue social
• Gérer les emplois et compétences
• Gérer l'administration et la masse salariale
• Assurer la communication RH

Profils recherchés

Notre collectivité valorise la qualité de vie au travail. Outre la rémunération statutaire adaptée à l'ancienneté et la technicité, vous bénéficierez du RIFSEEP, d'une prime annuelle, d'une participation à la mutuelle santé, de chèques cadeaux, de l'adhésion au CNAS, et d'autres initiatives.

Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe, planification RH et budgétaire, avec une capacité à impulser des dynamiques innovantes. Reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, et votre aptitude à accompagner le changement, vous serez un acteur clé au sein de notre collectivité. Nous vous attendons déjà.