Responsable des ressources humaines

JR France; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de BTP à Grenoble recrute un Responsable Ressources Humaines en CDD pour assurer la gestion stratégique des RH. Le candidat idéal aura un Bac+3/5 et au moins 2 ans d'expérience, avec un rôle clé dans l'organisation. Vous serez responsable de diverses tâches RH, comme la paie, le recrutement et la gestion des compétences, dans un environnement de travail dynamique.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Période de passation et accompagnement

Poste clé au sein de l'organisation

Proximité et qualité de vie au travail

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste RH généraliste.
• Connaissance des travaux publics souhaitable.
• Maitrise des outils bureautiques requise.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de la paie et des éléments variables.
• Pilotage du recrutement et gestion de formation.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité à prendre des décisions opérationnelles

Sens de l'organisation

Sens relationnel

Formation

Bac+3/5 en Ressources Humaines

Droit social ou équivalent

Outils

Word

Excel

Prochantier

Sage 100

Description du poste

Responsable des ressources humaines, grenoble

La Société CARE TP , entreprise de travaux publics, est spécialisée dans la réalisation de chantiers de réseaux humides et d’aménagements de voirie. Ancrée dans son territoire et reconnue pour la qualité de ses réalisations, CARE TP place l’humain au cœur de ses priorités.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité , nous recherchons notre prochain(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), véritable relais stratégique entre la direction et les équipes terrain, en CDD d’une durée de 4 mois minimum à compter du mois de Septembre 2025 .

? Votre mission

Sous la responsabilité de la Directrice administrative et ressources humaines, vous assurez la gestion quotidienne et stratégique des ressources Humaines de l’entreprise pour un effectif d’une quarantaine de collaborateurs.

• Gestion administrative du personnel sur l'ensemble des items RH : contrats, absences, dossiers salariés, médecine du travail, reporting RH etc.
• Gestion de la paie : Vérification et saisie des éléments variables de paie dans les logiciels PRO CHANTIER et Sage100, DSN mensuelles, assurer les analyses post-paie et les traitements associés
• Recrutement : pilotage des besoins en personnels permanents et intérimaires
• Formation : gestion du plan de développement des compétences, relations avec les organismes.
• Relations sociales : Préparation et participation aux réunions mensuelles du CSE
• Application du droit du travail et de la convention collective des travaux publics, contrôle de l’application des règles sociales et veille sociale

Vous serez garant(e) de la continuité RH au sein de l’entreprise CARE TP, avec une transmission assurée lors de votre prise de poste.

Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer vos compétences et contribuer au succès de notre entreprise. Vous intégrez une équipe bienveillante et dynamique. Vous serez formé(e) sur l’utilisation de nos outils internes.

? Profil recherché

? Diplômé(e) Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

? Expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans les travaux publics, le BTP ou un secteur technique.

? Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions opérationnelles

? Vous avez le sens de l’organisation, vous faites preuve de discrétion et vous avez un réel sens pratique et relationnel.

? Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques tels que Word et Excel et la connaissance du logiciel Prochantier et Sage 100 paie serait un plus.

Ce que nous proposons

• Une entreprise à taille humaine, attachée à la proximité et à la qualité de vie au travail.
• Un poste clé dans l’organisation, en lien direct avec les équipes terrain et la direction.
• Une période de passation et un accompagnement à la prise de poste.
• Un environnement de travail dynamique, technique et stimulant.
• Temps de travail 35h – Rémunération 32 à 36 K€ selon profil et expérience

? Merci de partager cette offre dans votre réseau !

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