Responsable des ressources humaines

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire innovante recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site entre Troyes et Sens. Vous serez un acteur clé dans la transformation sociale de l’entreprise, en déployant les politiques RH et en accompagnant les managers. Ce poste offre un cadre de vie agréable et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe aux valeurs fortes.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Intéressement

Participation

Mutuelle

Formation continue

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
• Capacité à mobiliser les équipes et à faire passer les messages avec clarté.

Responsabilités

• Déployer les politiques RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Manager et animer votre équipe RH de 3 personnes.
• Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 en ressources humaines

Droit social

Description du poste

Responsable des ressources humaines, Grand Est

Une entreprise française de premier plan dans le secteur agroalimentaire, engagée dans la transition vers une alimentation végétale durable, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour l’un de ses sites de production stratégiques situé entre Troyes et Sens, dans l’est de la France.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur Usine et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets de transformation sociale de l’entreprise. En tant que RH de proximité et Business Partner, vous serez en contact direct avec les équipes, sur le terrain.

Vos principales responsabilités :

• Déployer les politiques RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise ;
• Manager, animer et faire monter en compétences votre équipe RH (3 personnes) ;
• Garantir un dialogue social de qualité et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) ;
• Concevoir et mettre en œuvre les processus RH du site (recrutement, développement des compétences, gestion des talents, formation, etc.) ;
• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH ;
• Veiller à l’adéquation des ressources avec les besoins opérationnels et à la montée en compétences des collaborateurs ;
• Contribuer aux projets de transformation organisationnelle et à la structuration des équipes ;
• Être acteur/actrice de la performance sociale et de l’engagement des collaborateurs.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou droit social ;
• Expérience confirmée de 7 ans minimum dans une fonction RH généraliste dans un environnement industriel ;
• Adaptabilité, autonomie et rigueur dans un contexte en mouvement ;
• Aisance relationnelle, capacité à mobiliser les équipes et à faire passer les messages avec clarté.

Ce que l’entreprise vous offre :

• Un cadre de vie agréable entre Troyes et Sens, à proximité immédiate de la nature, avec un coût de la vie attractif et un environnement propice à l’équilibre personnel et familial ;
• Une localisation à moins de 2h de Paris, facilement accessible ;
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante, tournée vers les enjeux environnementaux et sociaux ;
• Des équipes soudées et bienveillantes, un management de proximité, et un accompagnement par la formation continue ;
• De réelles perspectives d’évolution en interne, au sein d’un groupe aux valeurs fortes ;
• Une rémunération sur 13 mois, accompagnée d’avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle, etc.) et d’une politique RH inclusive.

Envie de donner du sens à votre carrière dans un contexte industriel en transformation ?