responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines, Jura

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail Temps complet
Télétravail Oui
Management Oui
Expérience souhaitée Confirmé
Descriptif de l'emploi La Ville d'Arbois (3 392 habitants - 35 agents Mairie et 10 agents SIVOS), située au cœur du vignoble et capitale des Vins du Jura, terre des expérimentations de Louis Pasteur, cité médiévale jurassienne offrant un patrimoine historique, culturel, touristique et sportif, recrute un(e) responsable des ressources humaines à temps complet.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Ressources et Moyens et sous la responsabilité de Madame la Maire et de la Directrice Générale des Services, il/elle met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel, et accompagne les agents sur diverses thématiques RH (accompagnement des carrières, formations, mobilité...).

Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la paie et des carrières des agents Ville et SIVOS (élaboration de la paie, gestion administrative des dossiers, gestion de la formation professionnelle, gestion des congés, maladie, CITIS...)
• Participation aux recrutements, démarches disciplinaires et reclassements
• Appui à la gestion globale des ressources humaines, veille réglementaire, réflexions sur l'évolution des moyens humains, préparation des rapports, gestion du budget RH, suivi des outils RH et budgétaires
• Encadrement des agents d'entretien de la Ville et agents du SIVOS
• Correspondant des entités partenaires (CDG 39, CNFPT, Région, CNAS, Cap emploi, OPSAT, organismes de mutuelle et prévoyance, assurance statutaire...)

Profils recherchés
Savoir-faire :
• Préparer et exécuter la paie, gérer la carrière et les déclarations sociales
• Gérer le recrutement et la formation
• Veille juridique et réglementaire en RH

Savoirs :
• Procédures administratives et notions en GRH
• Statut de la fonction publique territoriale et règles de rémunération
• Cadre juridique disciplinaire et réglementaire des retraites
• Réglementation de la formation

Savoir-être :
• Bonne communication, confidentialité, rigueur, sens du service, amabilité, écoute

Une expérience similaire et la connaissance du logiciel Berger Levrault seraient un plus.