Responsable des ressources humaines

JR France; Caen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur industriel reconnu internationalement recherche un Responsable des Ressources Humaines basé à Caen. Dans un contexte de transformation, vous serez en charge de construire une fonction RH performante, d'installer un climat social apaisé et d'accompagner les managers. Ce poste stratégique vous offre des marges de manœuvre substantielles et implique une collaboration étroite avec les équipes et les instances représentatives.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération fixe + variable

Qualifications

• Expérience solide sur site industriel requise.
• À l’aise avec les instances représentatives et présent(e) dans les ateliers.
• Capacité à structurer et construire dans des environnements complexes.

Responsabilités

• Construire une fonction RH solide dans un site industriel.
• Accompagner les managers et développer la posture RH.
• Manager une équipe RH de proximité.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Structuration des processus RH

Leadership

Capacité de persuasion

Formation

Bac+5 (RH, droit social)

Description du poste

Responsable des ressources humaines, caen

? Industrie – Région Normandie

CDI – Contexte de transformation – Fonction stratégique & terrain

? Acteur industriel reconnu à l’international , notre client conçoit et fabrique des composants techniques à forte valeur ajoutée pour des marchés exigeants.

Implanté en région Normandie, son site de production (200 à 300 collaborateurs) connaît actuellement une phase de structuration et de transformation interne.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines , capable de conjuguer proximité terrain, leadership et vision stratégique.

ACUMEN RH , cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'industrie et de l'ingénierie, est en charge de ce recrutement

Ce que vous venez faire :

? Construire une fonction RH solide et reconnue , dans un site industriel en pleine structuration.

? Installer un climat social apaisé et productif , en proximité directe avec les IRP, les managers, les équipes.

? Accompagner les managers , développer la posture RH, fiabiliser les process, faire progresser l’organisation.

• Piloter les relations sociales au quotidien et en négociation.
• Structurer les process RH : masse salariale, paie, disciplinaire, indicateurs, etc.
• Manager une équipe RH de proximité.
• Recruter les talents cadres et porter les projets de transformation RH du site.
• Être un référent visible et crédible pour l'ensemble des collaborateurs.

? Votre profil

• Bac+5 (RH, droit social…), expérience solide sur site industriel .
• À l’aise avec les instances représentatives, mais aussi présent(e) dans les ateliers .
• Capacité à faire passer vos idées , convaincre, ajuster, faire avancer.
• Goût pour les environnements où il faut structurer, rassurer, construire .

? Ce qu’on vous propose

• Un poste stratégique, concret, influent .
• Une équipe à fédérer, des managers à accompagner.
• Des marges de manœuvre réelles.
• Rémunération fixe + variable, véhicule de fonction.