Responsable des ressources humaines

NOVARC; Bron; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

NOVARC, un groupe leader en forte croissance basé à Bron, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour sa BU Safety. Le rôle implique la gestion des stratégies RH, le management d'équipe, et le pilotage des recrutements. Ce poste, essentiel au sein de l'entreprise, offre une rémunération attractive incluant un fixe annuel et des primes.

Prestations

Voiture de fonction

Accord d'intéressement

Qualifications

• 10 ans d'expérience en RH dans un environnement industriel.
• Expérience en multi-sites et multi-conventionnel.
• Connaissances en droit social et relations sociales.

Responsabilités

• Piloter et déployer les politiques RH.
• Encadrer l'équipe RH et gérer les recrutements.
• Conseil en droit social et gestion des contentieux.

Connaissances

Leadership

Gestion des Ressources Humaines

Anglais

Environnement Matriciel

Description du poste

Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance !

• Un groupe de 1700 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation.
• Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen.
• Une entreprise familiale, dynamique et pleine d'opportunités.

Aujourd'hui, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour la Business Unit Safety.

Basé à Bron (69), vous accompagnerez une équipe de 600 collaborateurs, répartis sur 30 sites à travers le monde. La BU Safety est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de matériel de sécurité pour les réseaux électriques à haute et basse tension, en protégeant les techniciens évoluant dans des environnements à haut risque.

Votre mission :

Vous serez le / la partenaire clé des Directeurs de sites pour piloter la stratégie RH de la BU et accompagner son évolution. Votre rôle couvrira :

• Stratégie RH : Piloter et déployer les politiques RH, accompagner les équipes dans les projets organisationnels et stratégiques.
• Management : Encadrer l’équipe RH, recruter, intégrer et développer les nouveaux membres de l’équipe RH de la BU.
• Recrutement : Piloter les recrutements de la BU en collaboration avec les Directeurs de sites et l’équipe recrutement. Mettre en place des parcours d’évolution pour les hauts potentiels.
• Droit Social : Suivre et conseiller des Directeurs de sites et relais RH sur les relations sociales de leurs entreprises. Veiller à l’application des dispositions de droit sociales et conventionnelles sur chaque site. Gérer les contentieux Prud’hommaux en collaboration avec les avocats. Rédiger les accords d’entreprise et veiller à leur bonne application.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez 10 ans d'expérience en RH dans un environnement industriel, de préférence multi-sites et multi-conventionnel.
• Vous avez déjà collaboré avec des filiales internationales.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel et en forte croissance.
• Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec une capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
• Vous maîtrisez l’anglais (l’allemand ou l’espagnol serait un plus).

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération fixe annuelle de 70-75k€ + prime d’objectifs jusqu'à 15k€
• Voiture de fonction
• Accord d'intéressement jusqu’à 2 mois de salaire en fonction de la réalisation des objectifs

Envie de relever le défi ?

Rejoignez une entreprise innovante, humaine et ambitieuse ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

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Ressource Humaine • Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France