Responsable des ressources humaines

JR France; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Responsable des Ressources Humaines multisites en région bordelaise. Le candidat assurera la gestion du personnel, développera la marque employeur, et cherchera des synergies entre différents sites. Des compétences en droit social et une expérience multisites sont nécessaires pour ce rôle clé au sein de l'équipe de direction.

Qualifications

• Expérience réussie en ressources humaines dans un contexte multisites.
• Véritable professionnel avec crédibilité opérationnelle.
• Capacité à harmoniser les processus entre les sites.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Développer l’attractivité et la fidélisation de talents.
• Gérer les campagnes de recrutement et optimiser l’intégration.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Développement des compétences

Ressources humaines multisites

Dialogue social

Marque employeur

Veille réglementaire

Formation

Bac+5 en RH/Droit social

Description du poste

Responsable des ressources humaines, bordeaux

bordeaux, France

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H/F basé en région bordelaise (33).

Notre client est un groupe industriel agroalimentaire. Porté par les valeurs fortes de la coopération, il représente au niveau national et international la solidarité humaine, l’authenticité, les performances, la convivialité, la qualité des produits et le respect du travail, du terroir et des Hommes. Dans le cadre d’une restructuration de la mission RH, nous recrutons un :

Basé en région bordelaise – Rive Droite (33)

Véritable bras droit de la Direction Générale et membre du CODIR, vous serez garant du bon fonctionnement des ressources humaines de nos 3 sites.

• Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat de travail, supervision paie), vous garantissez la conformité aux obligations légales et conventionnelles,
• Vous suivez les indicateurs RH,
• Vous élaborez un plan de développement des compétences,
• Vous développez l’attractivité et la fidélisation de talents en travaillant la marque employeur,
• Vous gérez les campagnes de recrutement et optimisez le parcours d’intégration,
• Vous animez le dialogue avec les IRP / CSE afin d’assurer un climat social constructif et participatif,
• Vous veillez au respect des règles de QVT + Santé / Sécurité,
• Vous assurez une veille réglementaire et sociale,
• Vous harmonisez les processus afin de créer des synergies positives entre les sites,
• Vous participez aux projets / réflexions stratégiques et transverses.

De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en RH/ Droit social, vous justifiez d'expériences réussies en ressources humaines dans un contexte multisites, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel. Véritable professionnel de la fonction, votre crédibilité opérationnelle et votre personnalité sont en adéquation avec nos valeurs et les missions proposées. En raison du contexte multisites, des déplacements fréquents et du flex-office seront obligatoires. Permis de conduire obligatoire.