Responsable des Relations Sociales — Nucléaire & RH Stratégique

Dalkia; Courbevoie; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le poste de Responsable des relations sociales, au sein de Dalkia EN, est situé en Île-de-France (La Défense) et s’exerce en CDI. Vous assurez le pilotage des relations avec les salariés, les représentants du personnel et les instances sociales, en lien avec le DRH.

Une expertise en droit social et en RH est indispensable et une expérience confirmée est exigée. Vous serez en charge d’organiser les élections professionnelles, de planifier les échéances annuelles et de négocier des accords

Qualifications

• Formation en droit social et RH avec expérience d'au moins 8 ans.
• Connaissance du droit du travail et des accords collectifs.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens politique et tactique des situations.

Responsibilities

• Piloter les relations sociales au sein de l'entreprise et assurer le dialogue social.
• Organiser les élections professionnelles et programmer les échéances annuelles avec les représentants du personnel.
• Informer et consulter les instances représentatives (CSE, CSSCT) sur les projets importants.
• Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier des accords sociaux.
• Veiller à la mise en œuvre des accords et communiquer les évolutions.
• Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter le changement.

Skills

Gestion des relations sociales

Négociation sociale

Communication efficace

Esprit d'équipe

Education

Master en droit social

Spécialisation RH

Job description

Le poste de Responsable des relations sociales, au sein de Dalkia EN, est situé en Île-de-France (La Défense) et s’exerce en CDI. Vous assurez le pilotage des relations avec les salariés, les représentants du personnel et les instances sociales, en lien avec le DRH.

Une expertise en droit social et en RH est indispensable et une expérience confirmée est exigée. Vous serez en charge d’organiser les élections professionnelles, de planifier les échéances annuelles et de négocier des accords