Responsable des relations sociales/Juriste en droit social expérimenté H/F

TN France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et leader dans l'électronique recherche un Responsable des relations sociales. Ce rôle clé implique de conseiller les entreprises dans les négociations sociales, de suivre les évolutions du droit social et d'assurer un dialogue constructif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour intégrer les relations sociales dans la stratégie globale. Si vous êtes rigoureux, diplomate et avez une solide expérience en droit social, cette opportunité au sein d'une entreprise dynamique est faite pour vous !

Prestations

Cafétéria sur site

CSE avec tarifs préférentiels

Congés d'ancienneté supplémentaires

Régime de retraite supplémentaire

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en entreprise, notamment dans un contexte de changement.
• Bonne compréhension des enjeux d'entreprise et spécificités culturelles.

Responsabilités

• Conseiller les entreprises dans les négociations avec les instances représentatives.
• Suivre les évolutions du droit social et leur impact sur l’entreprise.
• Gérer les litiges et formuler des préconisations.

Connaissances

Droit social

Négociation

Communication

Gestion des conflits

Ressources humaines

Formation

BAC+5 en droit social/droit du travail

Outils

Outils bureautiques (environnement Google)

Outils RH

Description du poste

Responsable des relations sociales / Juriste en droit social expérimenté H/F, Angers

éolane

Leader français dans la conception, l’industrialisation, la fabrication et les services après-vente de produits électroniques, éolane développe son activité et son expertise dans 8 marchés : la défense, l’industrie, les télécoms, le ferroviaire, l’automobile, la santé, l’énergie et l’aéronautique. Ses 700 clients regroupent des grands noms de l’industrie française et internationale, ainsi que de nombreuses ETI régionales et start-ups. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de 300 millions d’euros, dont un tiers à l’étranger.

Rattaché au secrétariat général (RH, Juridique et Communication), vous serez responsable des relations sociales et conseillerez les entreprises françaises (1100 salariés) dans les négociations avec les instances représentatives du personnel et le Comité Groupe. Vous garantirez un climat social serein et suivrez les contentieux sociaux, collectifs et individuels.

En collaboration étroite avec la Direction, notamment les DRH Adjoints des sites français, vous devrez :

1. Suivre les évolutions du droit social, qu’elles soient liées au cadre législatif national (code du travail) ou à la convention collective, et leur impact sur l’entreprise.
2. Dialoguer avec les Directeurs de Région et le Secrétariat Général pour intégrer les relations sociales dans la stratégie globale.
3. Planifier les échéances annuelles avec les IRP.
4. Préparer les évolutions sociales du Groupe en proposant des solutions conformes à la stratégie, la convention collective et le droit du travail.
5. Garantir l’information des IRP sur les projets de développement réglementaire et organiser leur fonctionnement.
6. Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement.
7. Accompagner la Direction et les DRH dans les réunions et négociations sociales, visant à obtenir des accords normatifs.
8. Assurer la mise en œuvre des accords et communiquer avec les partenaires sociaux.
9. Entretenir un dialogue social constructif.
10. Conseiller en amont des projets de développement.
11. Fournir des outils juridiques (modèles, accords, notes) et veiller à leur application.
12. Gérer les litiges et formuler des préconisations.

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en droit social/droit du travail ou en Ressources Humaines, avec 5 à 10 ans d’expérience en entreprise, notamment dans un contexte de changement (industrie/métallurgie).

Vous avez une bonne compréhension des enjeux d'entreprise et de ses spécificités culturelles. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Vous maîtrisez les accords collectifs et le droit social, notamment la convention collective nationale de la métallurgie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment dans un environnement Google, et les outils RH.

Rigoureux, avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez un esprit de synthèse, êtes diplomate, prudent, à l’écoute et doté d’un excellent relationnel. La confidentialité est essentielle.

Intéressé par cette opportunité au sein de la French Fab en électronique ? Postulez dès maintenant et relevez le défi avec nous !

Avantages : cafétéria sur site à Angers avec prise en charge par l’employeur, CSE avec tarifs préférentiels, congés d’ancienneté supplémentaires, régime de retraite supplémentaire