Responsable des relations sociales F / H

ELIOR; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée recherche un Responsable des relations sociales passionné par le dialogue social. Dans ce rôle, vous animerez le dialogue avec les représentants du personnel et accompagnerez les équipes RH. Vous apporterez votre expertise en droit social pour sécuriser les outils de travail et veiller à la gestion des relations sociales. Cette position offre une opportunité de contribuer à un projet commun tout en développant vos talents et compétences. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'innovation, et participez activement à la construction d'un environnement de travail inclusif.

Prestations

Formation continue

Accès à la mobilité interne

Engagement contre la discrimination

Qualifications

• Diplôme en Droit du Travail ou Droit Social requis.
• Expérience confirmée en tant que juriste en droit social.

Responsabilités

• Animation des instances représentatives du personnel.
• Accompagnement juridique des équipes RH et opérationnelles.
• Rédaction de notes de service et gestion des contentieux.

Connaissances

Droit social

Gestion des relations sociales

Assertivité

Diplomatie

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 RH ou Juridique

Description du poste

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Découvrez le job que vous voulez !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ?

Nous recrutons notre nouveau / nouvelle Responsable des relations sociales.

Révélez votre créativité / Révélez vos talents !

Au sein d'une équipe spécialisée en droit social et rattaché(e) au Directeur des relations sociales, vous êtes en charge de l'animation d'un périmètre social dédié et du support aux interlocuteurs RH de ce périmètre.

Vos missions :

1. Animation des instances et dialogue avec les représentants du personnel :
2. Vous serez en charge de l'animation des instances représentatives du personnel et du maintien d'un dialogue social constructif au sein de votre périmètre.
3. Vous assurerez la préparation et l'animation et le suivi des réunions IRP (CSE, CSSCT, RP, commission diverses).
4. Vous développerez des relations de confiance avec les représentants du personnel de votre périmètre.
5. Vous serez le point d'entrée des IRP dans le cadre de leur gestion de carrière, la prise en charge des notes de frais et le suivi de leurs heures de délégation.

Accompagnement des équipes RH et opérationnelles :

1. Vous serez également en charge de l'accompagnement juridique des équipes (DRH, Directeurs Régionaux, RRH, Fonctions support...) :
2. Vous apportez votre expertise dans les domaines du droit social individuel.
3. Vous assurez une sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH.

Vous participez à la rédaction de notes de service.

En fonction de vos expériences et de votre parcours, la mission ci-dessus pourrait, à termes être orientée vers le pilotage des contentieux.

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) Master 2 RH ou Juridique (spécialisé Droit du Travail, Droit Social), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que juriste en droit social.

Une expérience opérationnelle de la gestion des Relations Sociales est indispensable pour la réussite dans cette mission.

Passionné(e) par le dialogue social, vous savez faire preuve à la fois d'assertivité et de diplomatie. Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement juridique complexe.

On reconnaît votre rigueur et votre expertise mais aussi votre aisance relationnelle et votre sens du conseil et de la pédagogie.

Autonome et pragmatique, vous avez le souci de l'impact opérationnel de vos préconisations.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !