Responsable des relations sociales

None; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du commerce en France recherche un Coordinateur Relations Sociales pour son site emblématique à Paris. Le candidat idéal aura un BAC+5 en droit social et au moins 5 ans d'expérience. Il sera responsable des relations sociales, de la gestion disciplinaire et des contentieux, en veillant à maintenir un environnement de travail sain et favorable.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en relations sociales requises.
• Formation supérieure en droit social essentielle.
• Aisance relationnelle et compétences en expression requises.

Responsabilités

• Préparer et co-animer les réunions de CSE.
• Améliorer les conditions de travail et la gestion des IRP.
• Gérer les contentieux individuels et collectifs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Bonne expression écrite

Bonne expression orale

Formation

BAC+5 en droit social

Description du poste

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique.

Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l’international (Doha et New York) et son site e-commerce – printemps.com -, le Printemps s’impose aujourd’hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d’un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d’innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

En tant que Coordinateur Relations Sociales pour le Printemps Haussmann, vous serez en charge de :

Relations sociales

• Assurer la préparation des réunions de CSE et participer à la représentation de l’entreprise sur le champ des relations sociales en interne au travers de la coanimation du CSE.
• Contribuer à l’amélioration du fonctionnement des institutions représentatives du personnel (IRP) et syndicales (organisation, nomination, carence, élections, compétences, expertises, procès-verbaux, relations avec l’administration…)
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail (pilotage du CSSCT et de la semaine du bien-être).
• Suivre et veiller à la qualité des relations du magasin avec tous les partenaires extérieurs : Inspection du Travail, Cramif, Médecine du Travail.
• Établir des études économiques (impact financier, légales (lois, règlements, usages, jurisprudence) et opérationnelles (conditions de mise en œuvre)) au regard d’évolutions ou de projets identifiés.
• Constituer une veille des pratiques sociales.

Gestion du disciplinaire

• Assurer la prestation de service juridique en Droit du travail au quotidien auprès des opérationnels (identification et analyse de la situation, rappel des règles, mode opératoire préconisé).
• Conseiller les managers.
• Validation et/ou rédaction de courriers.
• Réaliser des entretiens avec les managers.

Gestion des contentieux

• Gérer les contentieux individuels et collectifs.

Votre profil :

• De formation supérieure en droit social, vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience en relations sociales.

Profil recherché :

• Niveau d’études : BAC+5 (idéalement avec prédominance Droit social)
• Années d’expérience : idéalement 5 années en relations sociales
• Compétences/Savoir-faire requis : aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale.