Responsable des relations entreprises et projets stratégiques (H/F)

SCHOLIA; Thiais; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Responsable des relations entreprises et projets stratégiques pour développer les relations avec les entreprises et coordonner des projets innovants. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+5 et a une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. Les déplacements fréquents sont à prévoir. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 33 000 euros.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en management, entrepreneuriat, gestion de projet ou développement économique.
• Expérience préalable appréciée dans le domaine des relations entreprises.
• Bonne connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur.

Responsabilités

• Mettre en place une stratégie de développement des relations entreprises.
• Organiser des ateliers de préparation à l'insertion professionnelle.
• Représenter l'établissement auprès des fédérations et institutions.

Connaissances

Capacité d'analyse

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+5 en management ou développement économique

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Responsable des relations entreprises et projets stratégiques (H/F)

Offre n° 195PQRL

Mission principale

• Mettre en place une stratégie de développement des relations entreprises (stage, alternance, projets terrain, événements communs).
• Organiser et coordonner les rencontres avec les professionnels (forums, ateliers, visites, conférences).
• Prospecter et entretenir un réseau d'entreprises partenaires.
• Identifier les besoins des entreprises en recrutement, stages, alternance, formation continue ou projets collaboratifs.
• Promouvoir les formations de l'établissement auprès des recruteurs.
• Négocier et formaliser les conventions de partenariat.
• Accompagner les étudiants dans leur recherche de stage ou d'alternance.
• Organiser des ateliers de préparation à l'insertion professionnelle (CV, entretien).
• Assurer le lien entre tuteurs en entreprise, étudiants et équipe pédagogique.
• Coordonner des projets à fort enjeu pour l'école (entrepreneuriat, employabilité, partenariats inter-écoles).
• Identifier et coordonner des projets innovants à l'interface entre l'établissement et son environnement économique.
• Piloter des initiatives liées à l'entrepreneuriat, à l'innovation pédagogique ou à la transformation numérique.
• Structurer et suivre les différentes étapes des projets : cadrage, mise en œuvre, évaluation.
• Réaliser une veille sur les tendances du marché et les attentes des entreprises partenaires.
• Rédiger des bilans, rapports et tableaux de bord pour la direction.
• Organiser ou co-animer des forums entreprises, job datings, conférences métiers, etc.
• Participer à des salons, rencontres professionnelles ou réseaux d'entreprises.
• Représenter l'établissement auprès des fédérations, branches professionnelles, OPCO ou institutions.

Compétences requises

• Capacité d'analyse, de synthèse et de conduite de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Rigueur, autonomie, capacité à travailler en transversal.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en management, entrepreneuriat, gestion de projet ou développement économique (universitaire ou grande école).
• Expérience préalable appréciée (stage, alternance ou emploi) dans le domaine des relations entreprises ou gestion de projets.
• Bonne connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et des réseaux socio-économiques.
• Compétences attendues : autonomie, sens de l'initiative, bonnes capacités relationnelles, aisance en communication écrite et orale, maîtrise des outils collaboratifs, compréhension de l'écosystème entrepreneurial et éducatif, maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.

Contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée. Salaire brut annuel : 30 000 à 33 000 euros sur 12 mois. Déplacements fréquents.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+5 ou plus, formation indispensable.

Compétences

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus (indispensable).
• Recueillir et analyser les besoins client (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Sens du service.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.