Responsable des publics de la Micro-Folie H/F

Ville de Rueil-Malmaison; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Ville de Rueil-Malmaison recherche un(e) médiateur(trice) culturel(le) pour concevoir, organiser et mettre en œuvre les dispositifs d'action culturelle, en s'appuyant sur les collections du musée numérique et les outils du fablab.

Vous sensibiliserez les publics à travers des ateliers et parcours pédagogiques, coordonnerez les médiateurs et assurerez le suivi du Plan Education Artistique et Culturelle.

Lieu Micro-Folie, Pavillon Galliéni; horaires indicatifs et mission d'encadrement.

Qualifications

• Capacités managériale.
• Maîtrise des principes de médiation culturelles et d'organisation événementielle.
• Connaissances des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation de groupe.
• Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
• Notions d'organisation et de gestion du temps.

Responsibilities

• Concevoir, organiser et mettre en œuvre les dispositifs de médiation culturelle.
• Encadrer et coordonner l'équipe de médiateurs culturels.
• Conduire le Plan Education Artistique et Culturelle et coordonner les actions éducatives.

Skills

Management

Médiation culturelle

Événementiel

Pédagogie

Animation de groupe

Collectivités locales

Bureautique

Tools

Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

:Conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant notamment sur les collections du musée numérique et les outils du fablab. Sensibilise les publics par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'informations. Coordonne les actions de médiation culturelle et encadre l'équipe de médiateurs. Suit la mise en place du Plan Education Artistique et Culturelle mis en place par la ville de Rueil-Malmaison

.Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics

• :Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelle
• sAnalyser les besoins et les caractéristiques des différents public
• sElaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents public
• sDéfinir des dispositifs d'accueil des public

sAnimation d’activités culturelles et pédagogiques

• :Concevoir et organiser des manifestations culturelle
• sChercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelle
• sDévelopper et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique pour le musée numériqu
• eConstruire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoin
• ePlanifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'interventio
• nConstruire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personne
• sFaire appel à des prestataires extérieur
• sCréer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux public

sMise en oeuvre du Plan Education Artistique et Culturelle

• :Accompagner la diffusion de l'offre des établissements culturels et du pôle Culturel auprès de la communauté éducative de la ville de Rueil-Malmaiso

nEncadrement de deux médiateurs culturels

• :Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualités des services fait

lLieux : Micro-Folie, Pavillon Galliéni, 2 rue Gallién

iHoraires

• :Les mardis, jeudis et vendredis : 8h30-12h et 13h-17h ou de 13h à 20
• hLes mercredis et samedis 9h30-12h et 13h-18h ou 14h-20h (en alternance avec les autres médiateurs

)Fermeture de la structure Micro-Folie sur certaines périodes des vacances scolaires

.Compétences

• :Capacités managériale
• sMaîtrise des principes de la médiation culturelles, des principes d'organisation événementielle et des techniques et outils d'information et communicatio
• nConnaissances des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation de groupe
• sCulture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanismes, architectures, ethnographie indispensabl
• eNotions d'organisation et de gestion du temp
• sMaîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint
• )Qualités rédactionnelle
• sConnaissance de l'environnement des collectivités locale

sQualités

• :Sens du service publi
• cSens du travail en équip
• eSens de l'organisatio
• nQualités relationnelle
• sEsprit d'initiativ
• eCréativit
• éDynamism

é*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handica