Responsable des partenariats - SCPI

Talents Croisés; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie dans le développement du portefeuille

Environnement dynamique

Réelles perspectives d'évolution

Résumé du poste

Talents Croisés recherche un Responsable des Partenariats à Paris pour développer un réseau de prescripteurs, en mettant l'accent sur la Gestion de Patrimoine et l'investissement.

Le poste requiert une expertise en développement commercial et une formation Bac+4/5, avec une attention particulière à l'autonomie et aux compétences relationnelles.

Rejoignez une entreprise en forte croissance offrant une culture dynamique et collaborative.

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial ou gestion de partenariats.
• Connaissance des secteurs de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l'immobilier.
• Expérience avec un réseau de CGP ou distributeurs spécialisés est un atout.

Responsabilités

• Développer et animer un réseau de prescripteurs.
• Former et accompagner les partenaires sur les solutions d'investissement.
• Participer aux campagnes marketing et actions de promotion.
• Assurer le suivi des actions commerciales.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Autonomie

Proactivité

Organisation

Gestion des priorités

Communication écrite

Communication orale

Esprit d'équipe

Sens du service client

Formation

Formation supérieure (Bac+4/5) en Finance, Gestion de Patrimoine, Commerce

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’un acteur indépendant de référence dans la gestion d’actifs et les solutions d’investissement immobilières. En forte croissance depuis plusieurs années, notre client s’appuie sur une expertise reconnue, une culture entrepreneuriale et une organisation à taille humaine pour accompagner le développement de ses activités auprès d’une clientèle patrimoniale et professionnelle.

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, nous recherchons un Responsable des Partenariats afin de développer et animer un réseau de prescripteurs composé notamment de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), Family Offices et partenaires stratégiques.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rejoindre une société reconnue pour son expertise dans les solutions d’investissement.
• Intégrer une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Bénéficier d’une forte autonomie dans le développement de votre portefeuille.
• Participer activement à la stratégie commerciale et au développement du réseau de distribution.
• Travailler aux côtés d’équipes expertes dans les domaines financier, juridique et patrimonial.

Processus de recrutement

• Entretien avec notre cabinet de recrutement.
• Entretien avec la Direction Commerciale.
• Rencontre avec la Direction Générale.

Rattachement hiérarchique, équipe et missions principales

Rattaché à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle central dans le développement et la fidélisation du réseau de partenaires. Vous intervenez comme interlocuteur privilégié auprès des professionnels du patrimoine et contribuez directement aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Développement et animation du réseau

• Développer, animer et fidéliser un portefeuille de Conseillers en Gestion de Patrimoine, Family Offices et partenaires stratégiques.
• Renforcer les relations commerciales existantes et développer les encours collectés.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et ouvrir de nouveaux partenariats.
• Construire des relations durables et de confiance avec vos interlocuteurs.

Accompagnement des partenaires

• Former et accompagner les partenaires sur les différentes solutions d’investissement proposées.
• Répondre aux problématiques financières, fiscales, juridiques et techniques.
• Accompagner les partenaires dans leurs démarches commerciales et administratives.
• Assurer la coordination avec les équipes internes (juridique, conformité, opérations, gestion).
• Déployer la stratégie commerciale définie par la Direction.
• Assurer le suivi des actions commerciales et la mise à jour des outils CRM.
• Participer au reporting d’activité et au suivi des performances.
• Garantir la qualité et la conformité des données commerciales.

Marketing et représentation

• Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion (événements, roadshows, webinaires, salons professionnels, etc.).
• Représenter l’entreprise lors des manifestations professionnelles du secteur.
• Contribuer à la notoriété et au développement de la marque auprès des partenaires.

Partie 3 : Profil recherché

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse où votre capacité à développer un réseau et créer de la valeur sera pleinement reconnue ?

• Formation supérieure (Bac+4/5) en Finance, Gestion de Patrimoine, Commerce ou équivalent.

Expérience

• Expérience réussie en développement commercial, animation de réseaux ou gestion de partenariats.
• Une connaissance des secteurs de la gestion de patrimoine, de la finance, de l’investissement ou de l’immobilier constitue un atout majeur.
• Une expérience auprès d’un réseau de CGP ou de distributeurs spécialisés sera particulièrement appréciée.

Compétences et qualités attendues

• Excellent sens du relationnel et de la négociation.
• Forte orientation commerciale et goût du développement.
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Esprit d’équipe et sens du service client.
• Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant.