Inspecteur/Inspectrice

BEHIVE; Saint-Quentin; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Part variable liée à la performance

Voiture de fonction

Intéressement attractif

22 jours de RTT

Résumé du poste

BEHIVE recherche un Manager pour animer et développer un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine en Hauts-de-France. Vous serez responsable du coaching et de la formation des CGP, de l'animation des réunions et de la stratégie de développement commercial. Exigé : Bac+5 en Gestion de Patrimoine et expérience confirmée. Rémunération attractive avec variable, voiture de fonction et outils performants pour soutenir votre mission. Intégration dans une équipe valorisée pour son expertise.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent requis.
• Expérience confirmée en gestion de patrimoine et en management de réseaux.
• Excellentes compétences en coaching et pédagogie.

Responsabilités

• Coacher et former les CGP en gestion de patrimoine.
• Animer le réseau par des réunions et ateliers.
• Observer les CGP en rendez-vous clients et faire un retour.
• Conseiller stratégiquement les CGP sur la gestion de leurs affaires.
• Participer à des événements locaux pour promouvoir l'expertise.
• Assurer un suivi régulier des CGP pour garantir la qualité.

Connaissances

Coaching

Communication

Analyse commerciale

Gestion de Patrimoine

Management

Formation

Diplôme Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent

Description du poste

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

Notre client, une mutuelle leader en France dans la proposition de solutions d’épargne et de prévoyance, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de partager des valeurs telles que l’engagement, la confiance et la transparence.

Historique sur le marché français, notre client accompagne ses adhérents dans leurs thématiques de gestion de patrimoine et de transmission. L’intégrer est la garantie de rejoindre une structure solide avec des ambitions fortes.

Vous prenez en charge l'accompagnement et l'animation d'un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine salariés (CGP) sur la partie Hauts-de-France et Grand-Est. (Prévoir 1 à 3j de découchage/semaine).

Votre objectif : les coacher, les dynamiser et les guider pour optimiser leur activité, développer leur expertise en gestion de patrimoine et les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux.

Pour cela, vous devrez :

• Coacher et former les CGP pour renforcer leurs compétences en gestion de patrimoine (épargne, retraite, placements, etc.), en s'appuyant sur une démarche conseil haut de gamme ;
• Animer le réseau en organisant des réunions, des ateliers ou des événements pour stimuler la motivation et partager les bonnes pratiques ;
• Accompagner, observer les CGP en rendez-vous clients/prospects et leur faire un feed-back personnalisé ensuite ;
• Conseiller stratégiquement les CGP sur la gestion de leurs affaires, en analysant leurs performances et en proposant des plans d’action adaptés ;
• Participer à des événements locaux (salons, conférences) pour promouvoir l’expertise patrimoniale et accroître la visibilité du réseau ;
• Assurer un suivi régulier des CGP pour garantir la qualité de leur accompagnement client et leur conformité aux évolutions réglementaires.

Ce qui vous est mis à disposition

Une rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif, supérieur à la moyenne du marché, complété par une part variable motivante liée à la performance du réseau.

À cela s’ajoutent un intéressement attractif, un Plan d’Épargne Entreprise et 22 jours de RTT pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.

Une voiture de fonction vous sera mise à disposition.

Des outils performants : Supports de formation, solutions digitales et ressources pour accompagner les CGP dans leur montée en compétences. Outils dédiés à la Gestion de Patrimoine.

Un cadre de travail stimulant : Intégration dans une structure reconnue pour son expertise patrimoniale, avec une forte culture de l’accompagnement et du développement.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de patrimoine et en animation ou management de réseaux de CGP.
• Excellentes compétences en coaching, pédagogie et communication pour fédérer et motiver un réseau.
• Connaissance approfondie des produits et solutions patrimoniales (épargne, retraite, etc.).
• Esprit stratégique, sens commercial et capacité à analyser les performances pour proposer des solutions adaptées.
• Autonomie, dynamisme et aisance relationnelle pour créer des liens de confiance avec les CGP et leurs clients.
• Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur).

La confidentialité de votre candidature est assurée.