Responsable des partenariats Energie H/F

EPSA; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

EPSA Groupe, acteur européen de la performance, recherche un Responsable des Partenariats au sein de la Business Line Energy (OMNEGY) pour développer et animer un réseau de partenaires stratégiques afin de générer des opportunités d’affaires.

Vous piloterez l’animation des partenariats existants, prospecterez de nouveaux partenaires, et assurerez le reporting de la performance commerciale en collaboration avec les équipes.

Qualifications

• Formation supérieure et au moins 5 ans d’expérience en création de partenariats stratégiques.
• Bonne appétence pour la relation commerciale et le résultat.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles en français et anglais.

Responsibilities

• Animer et fidéliser le réseau de partenaires existants.
• Définir et piloter le plan d’action annuel et les événements partenaires.
• Prospecter et contractualiser de nouveaux partenariats stratégiques.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des reportings commerciaux.

Skills

Partenariats stratégiques

Anglais professionnel

Leadership

Relation commerciale

Analyse et synthèse

Education

Formation supérieure

Job description

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description Du Poste

Au sein de notre Business Line Energy, OMNEGY est une société de conseil en achat d’énergie et économie d’énergie accompagnant les entreprises dans leur transition énergétique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs d’énergie, de valorisation des CEE et d’intermédiaires en produits environnementaux (Garanties d’Origines, Compensation Carbone…).

OMNEGY est en mesure d’accompagner à 360° ses clients B-to-B sur tous les aspects liés à l’achat d’énergie : négociation des contrats d’électricité et de gaz naturel, suivi des marchés de l’énergie et gestion des prises de position, optimisation des factures, acheminement et des taxes associées. Tout en les accompagnant sur leur décarbonation à travers audit énergétique et Bilan Carbone, financement de travaux d’économie d’énergie, énergie verte voire compensation carbone.

Dans le cadre de la croissance de notre département Marketing, nous recherchons aujourd’hui un (e) Responsable des Partenariats qui sera en charge de l’animation et du développement d’un réseau de partenaires stratégiques (sociétés, groupements, fédérations, entités privées ou publiques) afin de créer des opportunités d’affaires pour OMNEGY.

A ce titre, vous serez notamment chargé(e) des volets suivants :

Animation et fidélisation des partenariats existants

Grâce à votre capacité à établir rapidement un lien de confiance, vous serez en charge du suivi de la relation pour chaque partenaire et serez responsable de :

• Réaliser un audit de la relation avec OMNEGY (historique et objet de la relation, éléments contractuels, attentes du partenaire, moyens et capacités d’action)
• Identifier les gisements d’opportunités potentielles, évaluer la qualité générale du partenariat et préconiser les actions à mener
• Co‑définir avec le partenaire le plan d’action annuel d’animation (planification et organisation des évènements, choix des thématiques, fédération des ressources cotés partenaire et OMNEGY etc.).
• Concevoir et déployer des plans de fidélisations des partenaires.

Création de nouveaux partenariats stratégiques

Vous définirez une stratégie d’acquisition des nouveaux partenaires et prendrez en charge l’intégralité du cycle d’acquisition depuis l’identification de la cible jusqu’à la contractualisation. Pour cela, vous serez amené(e) à :

• Définir une cartographie de partenaires potentiels en proposant une segmentation par typologie ( prescripteur/apporteur d’affaires…) et par profil (sociétés, groupements, fédérations, entités publiques etc.)
• Mener des actions de prospection directes auprès des cibles visées.
• Présenter et valoriser les offres de services d’OMNEGY ainsi que les termes de la proposition de partenariat auprès des cibles rencontrées
• Négocier et contractualiser les contrats de partenariat : répartition des rôles engagements réciproques, éventuels termes financiers.

Contribution active à la performance commerciale et à l’amélioration continue

En étroite collaboration avec tous les services d’OMNEGY, vous proposez des modèles de reportings pertinents afin d’établir un prévisionnel de performance commerciale fiable.

Ainsi, vous serez en charge de :

• Définir un plan d’actions, construire le outils de suivi et suivre les performances dans le temps.
• Opérer une veille stratégique et technologique continue.
• Définir des indicateurs de performance et surveiller leur état d’avancement.
• Fournir des informations, des conseils et une assistance aux autres équipes de l'entreprise sur les potentiels de chaque partenariat.

Qualifications

De formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste en création de partenariats stratégiques avec des interlocuteurs C-Level, idéalement dans le secteur de l’énergie.

Vous avez une très forte appétence pour la relation commerciale et la culture du résultat.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ne sont plus à démontrer, aussi bien en français qu'en anglais.

Doté(e) d'un leadership avéré, vous avez un grand sens de l'organisation et êtes doté(e) d'un esprit analytique et de synthèse.

Des déplacements ponctuels en France à prévoir.

Le petit+: comme nous, votre curiosité n'a pas de limite!

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où la force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.