Responsable des Partenariats

Steeple; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable des Partenariats pour structurer et dynamiser son réseau de partenaires. Ce rôle clé implique de développer des stratégies de partenariats, d'animer les relations avec les partenaires et de collaborer avec diverses équipes pour construire des offres communes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à une vision ambitieuse. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez jouer un rôle central dans une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Cadre de travail flexible

Environnement dynamique

Autonomie dans le poste

Équipe soudée et passionnée

Qualifications

• 3 à 7 ans d'expérience dans le développement commercial ou les partenariats.
• Capacité à créer des relations solides et durables.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie partenariale solide et définir un plan d'action.
• Animer le réseau de partenaires et organiser des échanges réguliers.
• Collaborer avec les équipes commerce, marketing et produit.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de partenariats

Stratégie

Communication

Autonomie

Description du poste

Steeple recrute sa/son Responsable des Partenariats.

Tu veux bâtir une stratégie de partenariats solide, créer un réseau utile et devenir un acteur central de notre développement ? Lis la suite.

Qui sommes-nous ?

Chez Steeple, nous aidons les entreprises à transformer leur communication interne pour qu’elle touche enfin tous les salariés, qu’ils soient au bureau, en atelier, en magasin ou sur le terrain. Notre solution allie un affichage interactif sur écrans tactiles, une application web et mobile, et une approche humaine.

Aujourd’hui, plus de 1 500 entreprises en France et ailleurs utilisent Steeple chaque jour pour mieux informer, rassembler et valoriser leurs équipes.

Nous croyons que la communication interne ne peut pas être efficace sans relais de terrain. C’est pourquoi les partenariats sont devenus un levier stratégique majeur pour nous : agences de communication, consultants RH, apporteurs d'affaires, intégrateurs, partenaires techniques ou solutions complémentaires… Tous peuvent enrichir l’expérience Steeple pour nos clients.

Pourquoi ce poste est important

Jusqu’à présent, chaque responsable commercial gère ses propres partenariats. Mais pour franchir un cap, nous avons besoin d’un(e) pilote à la manœuvre.

Ton rôle : structurer, développer et animer tout notre réseau de partenaires, en collaboration étroite avec la direction.

Tes missions

Élaborer une stratégie partenariale solide.

• Identifier les bons profils de partenaires selon nos objectifs : agences, consultants, solutions, etc.
• Définir un plan d’action ambitieux et réaliste.
• Évaluer les premiers résultats et ajuster la stratégie si nécessaire.

Mettre en place un cadre clair et professionnel.

• Créer les outils : contrats, processus, documents de présentation.
• Lancer un espace de ressources partagé (catalogue, supports, actualités).
• Poser des indicateurs de suivi : chiffre d’affaires généré, taux d’adoption client, retour des partenaires.

Animer et faire grandir notre réseau.

• Être l’interlocuteur principal des partenaires clés.
• Organiser des échanges réguliers, former, accompagner.
• Créer une relation durable fondée sur la confiance et la performance.

Travailler avec les équipes commerce, marketing, produit et client.

• Détecter des offres communes à construire.
• Identifier des clients à accompagner ensemble.
• Imaginer des expériences utiles et différenciantes (ex. : partenariat Pluxee).

Ce que nous recherchons chez toi

• Tu as entre 3 et 7 ans d'expérience dans le développement commercial, les partenariats ou le conseil.
• Tu es à la fois stratège et opérationnel : tu réfléchis et tu fais.
• Tu aimes créer des relations utiles, solides et durables.
• Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
• Tu es autonome, rigoureux(se), enthousiaste, et tu as envie de construire quelque chose de concret et d’utile.

Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
• Étape 2 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
• Étape 3 : Mise en situation et débrief avec Jean-Baptiste.

Ce que tu trouveras chez Steeple

• Un poste à fort impact, au cœur de notre stratégie de développement.
• Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d’autonomie.
• La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
• Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
• Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu’elle fait.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Un cadre de travail flexible.
• Et surtout : l’opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C’est par ici.

Et maintenant ?

Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?

Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.

Tu peux aussi contacter directement Jean-Baptiste ou Nicolas pour en discuter.

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures.

À très vite Fabien !