RESPONSABLE DES PARKINGS MUNICIPAUX

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique recherche un technicien pour assurer la gestion des services techniques des parkings. Ce poste implique la gestion d'une équipe, des tâches techniques variées, ainsi que la gestion administrative et financière. Idéal pour un candidat ayant un Bac +2 en électrotechnique et de bonnes compétences managériales.

Qualifications

• Expérience en management, pilotage et coordination d'équipe.
• Connaissance des outils informatiques (tableur, traitement de texte).
• Connaissance en électromécanique et électricité.

Responsabilités

• Gestion du personnel et du planning de l'équipe de 8 personnes.
• Suivi des contrats d'entretien et maintenance des équipements.
• Gestion administrative et comptable des parkings.

Connaissances

Gestion

Comptabilité

Marchés publics

Électromécanique

Électricité

Formation

Bac +2 en électrotechnique

Outils

Logiciels spécifiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Assurer la gestion du personnel, la gestion financière et commerciale du service, la coordination des travaux de maintenance préventive et curative des équipements techniques, ainsi que toute tâche relative à l’exploitation des parkings : Desmichels, Muret, Verdun, Central Bonne et Providence (1 et 2).

Missions / conditions d'exercice

1. Management du personnel
   • Encadrement et management d’une équipe de 8 personnes
   • Gère le travail et le planning de chacun des agents
   • Planifie et organise le travail de l’équipe pour répondre aux besoins des utilisateurs des parkings dans un souci d’efficacité, de respect des délais, des priorités et des normes de sécurité
   • Gestion administrative en relation avec la DRH des congés, maladie, accident du travail, heures supplémentaires, stages et formation
2. Tâches techniques
   • Assure la gestion et le suivi des contrats d’entretien (incendie, monoxyde de carbone, climatisation, ventilation, nettoyage, ascenseur, portes automatiques, groupe électrogène, source centrale de sécurité, portes coupe-feu et pompes de relevage)
   • Assure la maintenance des équipements (matériel péager, vidéo, astreinte, groupe électrogène, éclairage normal et de sécurité, détecteurs incendie, détecteurs de monoxyde de carbone…)
   • Participe aux chantiers divers relatifs aux bâtiments des parkings en structure
   • Assure, pour partie, les astreintes de nuit et du week-end
3. Tâches administratives
   • Assure la vérification de la Régie de recettes (régisseur en second)
   • Gère la commerciale des parkings en répondant aux demandes des usagers
   • Suivi du budget des parkings (préparation, proposition et gestion)
   • Gère la comptabilité du budget (devis, engagement, liquidation des dépenses)
   • Gère la facturation avec le service des finances et des marchés publics
   • Déclare la TVA
   • Propose et met en œuvre les modalités de fonctionnement des parkings, rédige le règlement intérieur, définit les tarifs
   • Propose des éléments techniques et financiers pour répondre aux courriers des usagers
   • Participe à la rédaction des conventions et marchés publics

Profils recherchés

Compétences / Aptitudes

Savoirs

• Connaissances en gestion, comptabilité et marchés publics
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, internet, logiciels spécifiques)
• Connaissances en électromécanique, électronique, électricité et courant faible

Savoirs faire

• Sens de l’organisation et de l’encadrement
• Rédaction de courriers et notes de synthèse

Savoirs être

• Esprit d’équipe, méthode, rigueur, anticipation, sens des responsabilités, disponibilité
• Bon relationnel avec le public, capacité à gérer les conflits et à encadrer des équipes

DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS

• Diplôme : Bac +2 en électrotechnique ou équivalent
• Expérience en management, pilotage et coordination d’équipe

Lieu d’affectation :

Parking de Bonne

Horaires :

8h à 12h et 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi, avec possibilité d’horaires variables

Permis et qualification :

Permis VL exigé