RESPONSABLE DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Service infrastructure de la défense (SID); Île-de-France; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une institution publique, où vous aurez l'occasion de piloter des revues de carrière et de collaborer avec divers acteurs pour le développement des compétences. Vous travaillerez en binôme avec un cadre de catégorie A, bénéficiant d'une formation continue en ressources humaines. Cette opportunité vous permettra de contribuer à la politique employeur tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Repas au cercle mess de garnison

Télétravail possible

Formation continue en RH

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines requise.
• Collaboration avec divers acteurs internes et externes.

Responsabilités

• Piloter des revues de cadres civils et militaires.
• Préparer et conduire des entretiens de carrière.

Connaissances

Ressources humaines

Outils

SIRH Alliance NG

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Rattaché au Secrétariat général pour l’administration, il dispose d’un réseau national et outre-mer.

Au sein de la direction centrale du SID, la sous-direction performance RH élabore et met en œuvre la politique employeur. Le bureau carrière mobilité formation (BCMF) gère le développement des compétences, la formation initiale et continue.

Le titulaire du poste, en binôme, pilote des revues de cadres civils et militaires, prépare et conduit des entretiens de carrière, et maintient des viviers pour postes sensibles. Il collabore avec divers acteurs internes et externes pour le développement des compétences et la mobilité du personnel.

Profil recherché

Une expérience confirmée en ressources humaines est requise.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Contacts

• [e-mail]

Durée d’affectation : 3 ans. Possibilité de repas au cercle mess de garnison. Déplacements dans le réseau SID. Travail en binôme avec un cadre de catégorie A. Formation au SIRH Alliance NG et formation continue en RH.

Poste vacant à partir du 01/03/2025.