Responsable des Outils de la Transition h/f

CY Cergy Paris Université; Pontoise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique recherche un agent contractuel engagé dans la transition écologique pour promouvoir des initiatives de sensibilisation et d'acculturation au sein de la communauté universitaire. Ce poste offre une rémunération compétitive, des conditions de travail flexibles, ainsi que des opportunités de formation et de développement professionnel. Vous serez en charge du développement des outils et de l'organisation d'événements visant à sensibiliser les étudiants et le personnel aux enjeux liés à la transition.

Prestations

52 jours de congés payés par an

Remboursement 75 % du titre de transports

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine

Politique de formation interne développée

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Compétences en animation d'ateliers de transition valorisées.
• Engagement dans les thématiques de transition écologique et sociale.

Responsabilités

• Développer des outils d'acculturation pour la communauté universitaire.
• Participer à l’organisation de formations pour les animateurs.
• Gérer le reporting et la communication des outils déployés.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Connaissance des problématiques Transition et des ODD

Maîtrise de l'expression écrite et orale

Savoir travailler en équipe

Maîtrise des outils pédagogiques

Formation

Profil de fresqueur (ceinture jaune, orange ou plus)

Outils

Plateforme Moodle

Wooclap

Description du poste

À propos de nous

Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?

Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.

Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

La Transition Écologique Et Sociale Représente à CYU Un Engagement Progressif Et Continu Depuis Une Quinzaine D’années Se Traduisant Notamment Par

• Une gouvernance dédiée avec un Vice-président transition et une direction générale adjointe transition
• L'obtention en 2024 du label DDRS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale) pour une durée de 2 ans
• L’approbation à l’unanimité du schéma directeur « Développement durable et responsabilité sociétale et environnementale » (SD DD&RSE), élaboré notamment à partir de la feuille de route transition de 2021
• Le PIA4 « CY Générations », un projet d’une durée de 8 ans piloté par CYU et l’ESSEC dans le cadre d’un consortium de 10 partenaires comprenant 8 actions concrètes (formation, recherche, tiers-lieux)
• La réalisation en 2024 d’un BEGES (Bilan des Emissions de Gaz à effet de Serre) suivi de la présentation d’un plan de décarbonation en Conseil d’établissement
  
  

Il revient à la DGA de poursuivre le travail de pilotage, d'impulsion et d’animation de la démarche globale.

Mission

Dans le périmètre CY, CY Alliance et Consortium CY Générations :

• Recenser, utiliser et développer des outils afin de mettre en œuvre des actions d’acculturation de la communauté universitaire (étudiants, enseignants, personnel) aux enjeux de transition en coordination avec les composantes de CYU et les établissements de l’Alliance CY
• Participer à l’adaptation des outils avec les partenaires
• Développer le dispositif de la rentrée climat en y intégrant les outils de la transition
• Construire et animer un réseau de formateurs.
  
  

Déplacements ponctuels sur tous les sites de l’université et sites extérieurs.

Poste financé et s’inscrivant dans le cadre du plan d’investissement d’avenir CY GENERATIONS 2022-2029.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Outils de la Transition

• Diffuser et massifier des outils au sein de CY, CY Alliance et du Consortium CYG
• Recenser les délivrables sensibilisation du Consortium
• Créer un catalogue des délivrables sur la plateforme Projects
• Assurer le reporting sur les outils déployés
• Communiquer aux utilisateurs les prochaines étapes d’utilisation des outils pour les autonomiser
• Animer la communauté des utilisateurs.
• Organiser des séquences de sensibilisation
• Être référent(e) et développer l’application Ikigaï en lien avec le LPI
• Être référent(e) et mettre en œuvre des sessions Task (Sulitest)
• Créer, alimenter et animer un réseau de formateurs (ateliers, fresques…).
  
  

Rentrée Climat

• Établir le programme de la Rentrée Climat
• Planifier, organiser et gérer l’événement en relation avec les composantes et les partenaires.
  
  

Acculturation et formation aux enjeux de Transition

• Élaborer des programmes de formation
• Contribuer au plan de formation du personnel
• Organiser la formation des animateurs, communiquer avec les formateurs et les professeurs
• Identifier et animer un réseau de formateurs et d’intervenants en lien avec la responsable de la Formation à la Transition.
  
  

Activités transverses

• Élaborer des propositions d’action
• Assurer une veille
• Remplir et suivre les indicateurs
• Rédiger des bilans et rendre compte régulièrement de l’activité (rapport annuel transition, PIA4, THE Impact Rankings, label DDRS)
• Évaluer les mesures d’impact
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire
• Organiser le planning
• Préparer les supports
• Réserver les salles et le matériel nécessaire
• Réaliser des benchmarks dans le cadre d’une démarche de progrès continu
• Communiquer en interne et en externe
• Participer à l’événementiel Transition.
  
  

Profil

COMPÉTENCES

Connaissance de l'environnement institutionnel

Connaissance des problématiques Transition et des ODD

Profil de fresqueur (ceinture jaune, orange ou plus), d'animateur d'ateliers transition fortement valorisé

Maîtrise de l'expression écrite et orale,

Maîtrise générale des outils bureautiques et informatiques dont des outils pédagogiques (plateforme Moodle, Wooclap, …)

Normes rédactionnelles.

QUALITÉS

Savoir s'organiser, anticiper et gérer les priorités

Savoir travailler en équipe et s'entraider

Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants

Savoir s'adapter à différents interlocuteurs et à différentes situations

Respecter la confidentialité

Être polyvalent, dynamique, rigoureux et organisé

Être engagé dans les thématiques de transition écologique et sociale.

Conditions De Travail

Poste ouvert aux agents contractuels uniquement (CDD de 12 mois)

️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

???? Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

Politique de formation interne développée

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Rémunération

• Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE) : 2000€ et 2500€ net par mois.
  
  

Référence de l'offre : 2iha27jvue