Responsable des Opérations RH

Imperial Brands; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de FMCG recherche un(e) Responsable des Opérations RH (F/H) à Paris. Vous superviserez les opérations RH et encadrerez une équipe. Ce poste exige une solide expérience en gestion des opérations et un bon niveau en français et anglais. Un environnement dynamique et inclusif vous attend, avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.

Prestations

Système de primes

Avantages sociaux

Lieux de travail inspirants

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion des opérations RH ou de centres de services partagés.
• Capacité à encadrer, coacher et motiver une équipe.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.

Responsabilités

• Superviser les opérations RH au quotidien.
• Définir des objectifs de performance pour l’équipe.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration.

Connaissances

Gestion des opérations RH

Management d'équipe

Maîtrise des processus RH

Amélioration des processus

Communication efficace

Description du poste

Le poste

Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations RH (F/H) expérimenté(e) pour encadrer et développer une équipe de spécialistes, tout en assurant un support RH opérationnel efficace, conforme et centré sur les collaborateurs.

Ce poste à fort impact allie leadership d’équipe, optimisation des processus et collaboration transversale au sein d’un environnement international dynamique.

C’est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise FMCG inclusive et internationale, avec plus de 25 000 collaborateurs à travers le monde, et de contribuer activement à l’excellence opérationnelle de notre fonction People & Culture (P&C).

Responsabilités principales

• Superviser les opérations RH au quotidien, en garantissant un service de qualité et dans les délais.

• Définir des objectifs de performance clairs pour l’équipe afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de rationalisation et de standardisation des processus, politiques et flux de travail.

• Collaborer avec les Business Partners RH et les équipes spécialisées pour assurer une coordination fluide.

• Veiller au respect des politiques RH internes, de la législation du travail et des standards éthiques.

• Promouvoir une culture d’amélioration continue et de partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Compétences et expérience requises

• Expérience confirmée dans la gestion des opérations RH ou de centres de services partagés dans un environnement complexe ou matriciel.

• Solides compétences en management : capacité à encadrer, coacher et motiver une équipe.

• Très bonne maîtrise des processus RH, des obligations légales et des bonnes pratiques opérationnelles.

• Expérience avérée dans l’amélioration des processus RH et la digitalisation.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec un esprit collaboratif.

• La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

Ce que nous offrons

En échange de votre contribution à la construction de notre avenir, vous recevrez une rémunération complète comprenant un salaire, un système de primes et d'autres avantages sociaux, ainsi que des lieux de travail inspirants et une collaboration ciblée. Chez Imperial, nous vous donnerons l'opportunité de grandir et d'apprendre, d'innover à votre rythme et de faire partie de notre objectif de tracer la voie vers un avenir plus sain pour des moments de détente et de plaisir pour nos consommateurs.

Everyone Belongs

Tout le monde a sa place chez Imperial Brands. Nous sommes fiers d'être une entreprise véritablement inclusive. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres, origines, nationalités, avec tous types d'handicaps, d'orientations sexuelles, de religions ou de croyances, ainsi que les personnes neurodivergentes. Nous accordons une attention juste et équitable à tous nos candidats. Veuillez nous contacter à l'adresse [e-mail] pour nous indiquer si nous pouvons vous aider à remplir un dossier de candidature et/ou à participer à un entretien.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise véritablement internationale, la quatrième la plus importante de notre secteur et nous opérons sur 119 marchés. Une entreprise mondiale inclusive et innovante de l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25 000 employés. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de croissance, nous sommes en pleine transformation. Nos méthodes de travail et notre culture sont motivées par une volonté de relever des défis, remettant constamment en question le statu quo pour que les personnes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail. Notre agilité et notre collaboration sont à l'origine de nos ambitions, de notre innovation et de notre succès, tous soutenus par nos programmes de développement primés qui créent des opportunités de carrière intéressantes et enrichissantes pour tous. En encourageant l'inclusion au niveau local et en soutenant un programme de diversité solide et en développement à l'échelle mondiale, nous nous engageons pleinement à créer et à maintenir un environnement qui célèbre et respecte la différence.

Par principe, Imperial Tobacco ou ses filiales ne demandent ni n’exigent jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.