Responsable des modes d'accueil collectifs (H / F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner des projets d'établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'infirmière, une expérience en petite enfance et une maîtrise des réglementations en vigueur. Ce poste, en CDD, propose des avantages tels que télétravail et remboursement des frais de transport.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Télétravail 2 jours maximum

Remboursement 75% des frais de transports

Qualifications

• Expérience solide relative aux modes d'accueil ou en petite enfance.
• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
• Qualités rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Accompagner les porteurs de projets de création d'EAJE.
• Évaluer et instruire les demandes de création et d'extension.
• Assurer le contrôle et le suivi régulier des structures.

Connaissances

Maîtrise des politiques de la petite enfance

Maitrise de la législation en matière de PMI et d'EAJE

Respect des procédures et du cadre réglementaire

Aptitude au travail en équipe

Capacités d'analyse et de synthèse

Formation

Diplôme d'État d'infirmière

Diplôme d'État de puéricultrice

Description du poste

Activités principales du poste :
• Accompagner les porteurs de projets de création d'EAJE privés ou publics (élus, communautés de communes, associations, entreprises de crèches ou porteur privé) en lien avec l'autorité organisatrice
• Evaluer et instruire les demandes de création, d'extension, de modification en apportant une aide technique
• Assurer le contrôle et le suivi régulier des structures en référence au cadre réglementaire
• Création, actualisation et formalisation des procédures, de façon à garantir la continuité de service
• Actualisation et création d'outils de contrôle, de suivi et d'autorisation
Spécificité du poste :
• Temps plein
• CDD de remplacement (minimum 3 mois)
• Déplacements sur l'ensemble du département
• Permis B indispensable

Diplôme et expérience souhaités :
• Diplôme d'État d'infirmière
• Diplôme d'État de puéricultrice serait un plus
• Expérience solide relative aux modes d'accueil ou en petite enfance

Compétences et qualités requises :
• Maîtrise des politiques de la petite enfance
• Maitrise de la législation en matière de PMI et d'EAJE
• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance et/ou des modes d'accueil petite enfance
• Respect des procédures et du cadre réglementaire liés aux activités du poste
• Aptitude au travail en équipe et au développement du partenariat
• Capacités d'analyse, de synthèse, et qualités rédactionnelles

Avantages :
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
• Remboursement de 75 % des frais de transports en commun

Candidature à adresser avant le 3 août 2025.
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Il est susceptible d'un reclassement au sein de la collectivité.

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique, dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au sud de Paris par l’autoroute A5 ou le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
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