RESPONSABLE DES FORMATIONS (H/F)

TN France; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation dynamique qui se consacre à l'éducation populaire et au sport. Vous serez responsable de la gestion des formations, de la communication et du développement continu de l'organisme. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec une équipe passionnée, d'assurer la qualité des formations et de favoriser l'insertion professionnelle des stagiaires. Si vous êtes un leader motivé, prêt à innover et à améliorer les processus de formation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets de formation.
• Capacité à manager une équipe pédagogique et à assurer la qualité des formations.

Responsabilités

• Piloter l'activité du pôle 'formations' et assurer la qualité des sessions.
• Coordonner les sessions de formation et manager l'équipe pédagogique.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Management d'équipe

Veille professionnelle

Formation

Diplôme en gestion ou éducation

Description du poste

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs

Vous intervenez au sein de l'organisme de formation d'une fédération socio-sportive et d'éducation populaire (UFOLEP 30). Le catalogue de formation de l'organisme de formation est à ce jour composé :

• du CQP Animateur de Loisir Sportif,
• du PSC 1,
• de Formations Civiques et Citoyennes (sport-santé),
• du TFP Animateur Esport,
• du TFP Chargé de Développement d'une Structure Sportive Associative.

Vous avez pour mission le pilotage de l'activité du pôle "formations" de la structure en vous appuyant sur la démarche qualité.

Vous avez comme activités principales :

1) Permettre la réalisation des sessions de formation :

- Communiquer sur l'activité du pôle,

- Favoriser le sourcing des futurs stagiaires,

- Obtenir les habilitations nécessaires à l'activité et s'assurer de la conformité des formations lors de leur lancement.

2) Assurer la coordination des sessions de formation :

- Assurer la conformité de réalisation des prestations en centre et en entreprise en lien avec la démarche qualité interne (individualisation des parcours, modalités pédagogiques, évaluations),

- Manager l'équipe pédagogique (interne et externe),

- Favoriser la mise en place de partenariats permettant l'insertion professionnelle des stagiaires (continuité de parcours).

3) Favoriser l'amélioration et le développement continu de l'organisme de formation :

- Assurer une veille professionnelle susceptible d'avoir un impact sur le pôle d'activité,

- Évaluer annuellement l'activité du pôle et proposer des mesures d'amélioration continue,

- Identifier les nécessités de formation sur le territoire en lien avec le projet de la structure (création de nouvelles formations, duplication territoriale de l'existant).