Responsable des études accès au marché (HEOR) H/F

MSD; Paris; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

MSD France recherche un responsable HEOR pour mettre en place et coordonner les études nécessaires à l’accès, au financement et au prix des produits de l’entreprise. Vous travaillerez avec les départements prix & remboursement, affaires publiques et unités thérapeutiques pour conduire les évaluations médico-économiques et épidémiologiques.

Le poste implique l’élaboration du cahier des charges, le suivi du cycle de vie des médicaments et la collaboration avec des prestataires externes.

Qualifications

• Formation scientifique avec spécialisation économie de la santé ou équivalent.
• Expérience dans HEOR et industrie pharmaceutique appréciée.
• Anglais courant est un atout.

Responsabilités

• Coordonner le plan intégré d’étude depuis l’identification des besoins de données.
• Assurer la gestion budgétaire et les approbations des études.
• Revoir les livrables et valoriser les résultats par des publications et communications.

Connaissances

Adaptability

Biotechnology

Data Management

Epidemiology

Health Economics

Market Access

Strategic Planning

Pharmacoeconomics

Pricing Strategies

Study Design

Formation

Master ou PhD en Santé Publique/Pharmacie ou équivalent

Formation en économie de la santé

Épidémiologie ou statistique

Outils

MS Office

Description du poste

Job Description

Description générale – Fonctions et responsabilités

Sous la direction du directeur des études d’accès au marché (HEOR), le/la responsable HEOR a pour mission de mettre en place, coordonner et valoriser les études nécessaires à l’accès et le maintien sur le marché des produits de notre entreprise en France dans les meilleures conditions de financement, de remboursement et de prix.

Les études d’accès au marché (HEOR) correspondent aux:

• Evaluations médico-économiques (e.g. analyse d’efficience, analyse d’impact budgétaire, outils économiques, etc.) ;
• Evaluations épidémiologiques (e.g., étude sur base de données de l’assurance maladie, sur des cohortes/registres, directement auprès des professionnels de santé ou des patients).

Le/la responsable HEOR mène cette activité pour plusieurs aires thérapeutiques de l’entreprise.

Activités principales

En collaboration avec les autres départements du laboratoire et du groupe (prix & remboursement, études de marché, affaires médicales, unités thérapeutiques, affaires publiques, grands comptes, équipe OR global), et sous l’autorité du directeur HEOR, il/elle remplit les activités suivantes pour les deux types d’études (i.e. évaluations médico-économiques et épidémiologiques) :

• Anticipe et coordonne la définition du plan intégré d’étude (de l’identification des besoins de données à la valorisation des résultats) ;
• Coordonne l’exécution du plan au cours du cycle de vie des médicaments et dans les délais requis;
• Elabore le cahier des charges et sélectionne, en lien avec les achats, les prestataires externes;
• Met en place et sollicite un comité scientifique d’experts externes à l’entreprise garant de la rigueur méthodologique et de la bonne interprétation des résultats des études;
• Assure l’ensemble des approbations internes et externes nécessaires à la conduite des études;
• Assure la gestion administrative, réglementaire et budgétaire des études;
• Coordonne le suivi des études sous-traitées;
• Revoit et valide l’ensemble des livrables des études (protocole, plan d’analyse statistiques, rapport d’analyse statistiques, rapports d’études, publications);
• Exploite les résultats des études et les valorise par la construction d’argumentaires cliniques et économiques avec et à destination des partenaires internes ainsi que par la soumission de résumés/posters à des congrès et de manuscrits auprès de revues à comités de relecture;
• En lien avec les directeurs de prix et remboursement, suit les relations avec les autorités demandeuses d’études;
• Répond aux besoins d’expertise et d’informations (épidémiologiques, pharmaco-économiques, et de règlementation/ compliance) des partenaires internes;
• Etablit des relations professionnelles de confiance avec les bureaux d’études, les universitaires, et les institutions.

Expériences, aptitudes et compétences requises

• Connaissance de l’industrie pharmaceutique et de l’environnement en santé ;
• Formation scientifique (médecin santé publique, pharmacien, master ou PhD) avec une formation complémentaire en économie de la santé, en épidémiologie ou en statistique ;
• Expérience similaire au poste dans l’industrie pharmaceutique ou en institution ;
• Grand sens des responsabilités ;
• Excellente capacité d’adaptation et prise rapide d’autonomie ;
• Excellente capacité en gestion du temps, en priorisation et en organisation ;
• Polyvalence et capacité à traiter plusieurs projets simultanément ;
• Capacité d’analyse stratégique et de définition d’une proposition de valeur ;
• Minutieux et doté d’un esprit critique ;
• Capacité à encadrer de manière étroite ses prestataires externes ;
• Communique de façon transparente et dans le respect de l’autre avec la hiérarchie, ses collègues et son équipe ;
• Communique à l’écrit et à l’oral de manière impactante ;
• Soucieux de valoriser parfaitement les résultats de ses projets et du travail accompli, en interne et en externe ;
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel avec des universitaires et autres partenaires institutionnels ;
• Bureautique et anglais indispensable.

Required Skills:

Adaptability, Biotechnology, Data Management, Epidemiology, Health Economics, Investigational New Drug, Investigator’s Brochure (IB), Life Cycle Planning, Market Access, Market Analysis, Marketing Strategies, Market Research, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Policies, Pharmaceutical Products, Pharmaceutics, Pharmacoeconomics, Pricing Strategies, Researching, Scientific Reviews, Stakeholder Relationship Management, Strategic Marketing Consulting, Strategic Planning, Study Design

Employee Status:

Regular

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Job Posting End Date:

09/29/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.