Responsable des développements SAP - Expert(e) F/H

Orano; Châtillon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement

Participation

Santé prévoyance

Résumé du poste

Orano recherche un responsable des développements SAP avec plus de 10 ans d'expérience pour optimiser et innover les solutions SAP. Vous garantirez la cohérence et la performance des solutions tout en participant à la transformation digitale.

Le rôle nécessite une excellente maîtrise de SAP, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les métiers pour apporter des solutions adaptées.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience sur SAP en tant que responsable des développements.
• Expérience significative dans un contexte de COE SAP et en gestion de projets de transformation.
• Capacité à dialoguer avec les métiers pour recueillir les besoins.

Responsabilités

• Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées.
• Participer à l'innovation et à la transformation digitale.
• Réaliser les activités de maintenance et spécifier les développements.

Connaissances

SAP

Anglais

Esprit collaboratif

Proactivité

Adaptabilité

Formation

Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)

Outils

SAP ALM

ServiceNow

Jira

Git

Description du poste

Description

Vous avez accumulé au moins 10 ans d’expérience sur SAP en tant que responsable des développements, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation de nos solutions SAP, en apportant une expertise technique et innovative au sein du Centre d’Excellence.

Le(la) candidat(e) a comme objectifs dans son domaine de :

• Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ;
• Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ;
• Être le référent technique du COE, notamment les référents applicatifs ;
• Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers.

Opérationnellement cela se traduit par :

• Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) :
• Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ;
• Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off‑shore) ;
• Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ;
• Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ;
• Faire le lien avec les équipes Basis sur les aspects techniques ;
• Conseiller et appuyer les recommandations du responsable du COE ;
• Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs et les prestataires.
• Dans le cadre des Projets et des Evolutions :
• Aider les Référents à proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ;
• Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ;
• Spécifier et réaliser les configurations ;
• Orienter les décisions et garantir la qualité des livrables des prestataires ;
• Participer aux déploiements et au support au démarrage.

Les principales qualités requises :

• Excellente expression orale et écrite en français ;
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
• Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ;
• Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ;
• Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ;
• Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ;
• Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ;
• Adaptabilité aux changements.

Profil souhaité

Formation

• Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) ou équivalent. Compétences fonctionnelles/techniques
• Minimum 10 ans d’expérience sur SAP dans des fonctions de responsable de développements ;
• Expérience prouvée dans un contexte de COE SAP d’un Groupe international dans l’Industrie/Ingénierie ;
• Expérience significative de projets de transformation SAP (ECC6 vers S/4HANA, déploiements, Upgrade, etc.).
• Pilotage roadmap, standards de qualité, coaching dev ABAP/FIORI, intégrations OData/APIM, CI/CD, DevOps, (Cyber)sécurité ;
• Maitrise des points d’intégration avec les domaines fonctionnels SAP ;
• Capacité à dialoguer avec les métiers pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées ;
• Capacité à rédiger des documents techniques clairs (spécifications, dossiers d'architecture, guides utilisateurs, …).
• Maitrise des techniques SAP transverses (LSMW et DMC, Fiori/UI5, CDS Views…) ;
• Connaissance et pratique dans les domaines de la Data et de l'IA ;
• Expérience avec les outils ITSM (SAP ALM, ServiceNow, Jira, Git, Pipelines CI/CD).

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et à grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.