Référent Applicatif SAP - Finance/Pilotage - Expert(e) F/H

Orano; Châtillon; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail avantageux

Formation continue

Équipe internationale

Mobilité et primes de poste

Résumé du poste

Orano recherche un référent Applicatif SAP expérimenté pour garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées au sein du Centre d’Excellence. Vous serez référent technique et fonctionnel, driver des évolutions et du transfert de connaissance au sein des équipes internes et métiers.

Vous piloterez des projets de transformation SAP, assurerez l’alignement avec les standards SI et supporterez les éditeurs et prestataires dans un cadre international, tout en promouvant l’innovation

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste.
• Expérience dans un COE SAP au sein d’un groupe international.
• Projets de transformation SAP (ECC6 vers S/4HANA, upgrades).
• Bonne maîtrise des processus métier SAP et intégration avec les domaines SI.
• Capacité à former et accompagner les équipes métiers et IT.

Responsabilités

• Maintien et évolution des solutions SAP (MCO/MCS) et gestion des incidents de niveau 2.
• Rédaction de documents fonctionnels et spécifications pour les développements.
• Spécification & validation des configurations et livrables des prestataires.
• Conduite du changement et formation des utilisateurs.
• Support des déploiements et du démarrage des nouvelles versions SAP.

Connaissances

SAP expertise

COE SAP

Transformation SAP

Change management

Français courant

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

SAP ECC6

S/4HANA

Fiori/UI5

CDS Views

ITSM (Jira/ServiceNow)

Description du poste

Description

Vous avez accumulé plus de 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence.

Les objectifs

Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de :

• Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ;
• Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ;
• Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ;
• Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers.

Opérationnellement cela se traduit par :

• Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) :
• Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ;
• Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ;
• Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ;
• Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ;
• Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ;
• Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ;
• Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires.
• Dans le cadre des Projets :
• Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ;
• Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ;
• Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ;
• Participer aux déploiements et au support au démarrage ;
• Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) :
• Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ;
• Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ;
• Adapter les supports de formation des utilisateurs.

Les principales qualités requises

• Excellente expression orale et écrite en français ;
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
• Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ;
• Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ;
• Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ;
• Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ;
• Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ;
• Adaptabilité

Profil souhaité

Formation

• Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) ou équivalent.

Compétences fonctionnelles

• Minimum 10 ans d’expérience sur SAP dans des fonctions de consultant(e) ou d’analyste ;
• Expérience prouvée dans un contexte de COE SAP d’un Groupe international dans l’Industrie/Ingénierie ;
• Expérience significative de projets de transformation SAP (ECC6 vers S/4HANA, déploiements, Upgrade, etc.).
• Excellente compréhension des processus du domaine de rattachement ;
• Maitrise des points d’intégration avec les autres domaines SAP ;
• Capacité à dialoguer avec les métiers pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées ;
• Expérience en conduite du changement et formation des utilisateurs ;
• Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs (spécifications, guides utilisateurs, …).

Compétences techniques

• Connaissance des outils d’intégration (BTP, API Management) ;
• Connaissance des techniques SAP transverses (LSMW, Fiori/UI5, CDS Views…) ;
• Expérience avec les outils ITSM (SAP ALM, ServiceNow, Jira).

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.