Responsable des contrats complexes H/F

Grand Paris Seine & Oise; Aubergenville; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Espaces de co-working

Parking gratuit

Carte restaurant 60%

Titre de transport 75%

Développement des compétences

Job summary

Grand Paris Seine & Oise recherche un contract manager pour accompagner et piloter transversalement des contrats complexes, en lien avec la Directrice des Affaires juridiques et de la Commande publique et la Direction des finances.

Vous animez le suivi, sécurisez les étapes clés, anticipez risques financiers, juridiques et techniques, et apportez aux directions un appui fiable et orienté solutions, tout en supervisant un agent et en travaillant en mode collaboratif.

Qualifications

• Formation supérieure avec spécialisation en droit public ou droit public des affaires.
• Expérience min. de 3 ans en contract manager.
• Bonnes connaissances en gestion de contrats publics, financiers, juridiques et en gestion de projet.

Responsibilities

• Management et pilotage de l’unité contrat complexe.
• Accompagnement et sensibilisation des directions métiers aux bonnes pratiques des contrats.
• Optimisation des outils et processus de pilotage et d’indicateurs.

Skills

Gestion de contrats publics

Gestion de projets

Education

Formation supérieure avec spécialisation en droit public ou droit public des affaires

Job description

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Rattaché à la Directrice des Affaires juridiques et de la Commande publique, en lien fonctionnel avec la Direction des finances et en lien étroit avec les directions métiers de la Communauté urbaine, vous serez chargé de l’accompagnement et du pilotage transverse des contrats complexes.

Véritable pilote des contrats complexes, le poste conjugue expertise contractuelle, vision opérationnelle et sens des enjeux financiers. Vous animez la démarche de suivi, sécurise les étapes clés et anticipe les risques juridiques, financiers, techniques ou politiques afin d’apporter aux directions un appui fiable, réactif et orienté solutions. Vous interviendrez tant sur la passation des contrats complexes (avec une attention particulière sur les négociations) que sur le contrôle de l’exécution desdits contrats.

Enfin, vous serez en charge d’un agent.

Vos Missions Principales Seront

• Management, pilotage de l’activité contrats complexes : animation et pilotage de l’unité contrat complexe ainsi que du contrat de service réalisé avec la direction des finances, Suivi du tableau de suivi d’activité de l’unité contrats complexes, ...
• Accompagnement, conseil et sensibilisation des directions métiers aux bonnes pratiques : sur la stratégie, lors de la passation et de l'exécution des contrats,
• Optimisation des outils permettant d’acculturer les directions aux bonnes pratiques : outils de pilotage ou d’indicateurs, des processus, des trames types.

PROFIL

• une formation supérieure avec une spécialisation en droit public ou droit public des affaires.
• une expérience professionnelle de trois ans min. en tant que contract manager
• de bonnes connaissances en gestion de contrats publics, financières, juridiques et en gestion de projet

Ce qui vous caractérise : Sens de l’organisation, travail en transversalité, pédagogie, maîtrise des risques et aide à l’accompagnement au changement

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%