Responsable de la régie espaces verts - Unité parcs et jardins (H-F)

Grand Paris Seine & Oise; Mantes-la-Jolie; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Parking gratuit

Carte restaurant avec contribution 60%

Mutuelle et prévoyance avec prise en →

CNAS prestations

Descrizione del lavoro

Grand Paris Seine & Oise recherche un/une Responsable d'unité Parcs et Jardins pour diriger une équipe de 5 agents et assurer l’entretien des espaces verts et zones naturelles sur le territoire urbain. Votre rôle implique aussi l’optimisation des ressources et la mise en œuvre des pratiques durables.

Vous piloterez le budget de l’unité, planifierez les interventions, superviserez les marchés publics et accompagnerez le développement des compétences tout en garantissant la sécurité et la qualité

Competenze

• Diplôme de niveau BAC+2 dans l’aménagement des espaces verts et naturels.
• Expérience d’encadrement d’au moins 3 ans dans les espaces verts.
• Bonne connaissance du secteur public et de l’environnement territorial.
• Respect des normes et règles de sécurité et maîtrise du matériel.

Mansioni

• Manager les agents et fédérer l’équipe.
• Élaborer le plan de charge annuel et les plannings d’intervention.
• Piloter le budget et les marchés liés à l’activité.
• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting.
• Participer à l’amélioration continue et au développement durable des espaces.

Conoscenze

Management

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Initiative

Formazione

Baccalauréat+2 en aménagement des espaces verts et naturels

Strumenti

Outils informatiques

Descrizione del lavoro

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

L’Unité parcs et jardins, rattachée à la Direction des bâtiments et des équipements communautaires, intervient dans la gestion des espaces verts et espaces naturels sur le territoire de la Communauté urbaine, sur une surface de plus de 140 hectares, composée de terrains variés (sites sportifs, culturels, administratifs, parcelles foncières bâties et non bâties).

En qualité de Responsable d'unité, vous encadrez 5 agents dont les principales missions seront d’entretenir les espaces tels que des jardins, des zones boisées, des friches, des parcs urbains, des zones humides ou à proximité de plans d’eau, des sites accueillant du public… Vous organisez les activités de la régie et garantissez la qualité des interventions réalisées. Véritable référent technique, vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques, à l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi qu'au développement de projets d’aménagement et d’entretien durable des espaces.

Vos Missions Principales Seront

• Manager, accompagner et fédérer les agents.
• Élaborer le plan de charge annuel et les plannings d'intervention.
• Répartir, prioriser et contrôler les travaux réalisés.
• Organiser les congés et assurer la continuité du service.
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.

Piloter l'entretien des espaces verts et naturels

• Programmer et superviser les opérations d'entretien des sites.
• Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des règles de sécurité.
• Veiller à la bonne utilisation des matériels, véhicules et engins.
• Anticiper et gérer les besoins en équipements, outillage et fournitures.
• Proposer des améliorations et des projets d'aménagement des espaces.

Assurer la gestion administrative, financière et technique

• Élaborer et suivre le budget de l'unité.
• Préparer, suivre et contrôler les marchés liés à l'activité.
• Piloter les prestations confiées à des entreprises extérieures.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès du responsable de service.

Participer à l'amélioration continue de l'unité

• Être force de proposition sur l'organisation de la régie et les méthodes de travail.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Contribuer à l'évolution des pratiques d'entretien et à la gestion durable des espaces verts.

SPECIFICITES DU POSTE

Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine et présence importante sur le terrain (80% du temps en extérieur et 20% sur site).

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• un diplôme de niveau BAC+2, idéalement dans l'aménagement des espaces verts et naturels
• une expertise technique en espaces verts et espaces naturels, ainsi qu'une expérience professionnelle en espaces verts avec encadrement d’au moins 3 ans
• une connaissance du secteur public et notamment de l’environnement territorial
• de bonnes connaissances des normes et règles de sécurité ainsi que sur l’utilisation du matériel
• une sensibilité écologique et environnementale
• une bonne maîtrise des outils informatiques et de suivi d'activité
• des aptitudes au management (faire preuve d’exemplarité et d’écoute, savoir fédérer un groupe)
• de l’autonomie , de la rigueur dans l'organisation du travail (vous serez amené à modifier le rétroplanning annuel pour répondre aux demandes ponctuelles et urgentes en priorisant les actions)
• de aptitudes à la prise d’initiative dans les interventions d’urgence en sachant situer la limite de son périmètre
• le sens du travail en équipe et un bon relationnel

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable